Пленум пастанова белорусский профессиональный союз работников образования и науки




Скачать 210.84 Kb.
НазваниеПленум пастанова белорусский профессиональный союз работников образования и науки
Дата публикации23.02.2013
Размер210.84 Kb.
ТипДокументы
skachate.ru > Литература > Документы

БЕЛАРУСКI ПРАФЕСІЙНЫ САЮЗ

РАБОТНІКАЎ АДУКАЦЫІ І НАВУКІ
МIНСКI ГАРАДСКІ КАМIТЭТ
ПЛЕНУМ
ПАСТАНОВА

БЕЛОРУССКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ

РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
МИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ КОМИТЕТ
ПЛЕНУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ









29.10.2012 № 1/1








г. Мінск

г. Минск


О работе Минского городского

комитета Белорусского профсоюза

работников образования и науки

за период работы с 1 декабря 2011

по 28 октября 2012 года
Заслушав и обсудив отчет о работе Минского городского комитета Белорусского профсоюза работников образования и науки за период с 1 декабря 2011 по 28 октября 2012 года пленум Минского городского комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Отметить целенаправленную работу горкома профсоюза по защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, организационному и финансовому укреплению профсоюза, выполнению решений VI Съезда отраслевого профсоюза и VI Съезда Федерации профсоюзов Беларуси.

  2. Продолжить работу по выполнению постановлений VI Съезда Федерации профсоюзов Беларуси, VI Съезда Белорусского профессионального союза работников образования и науки, I отчетно-выборной конференции Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки, реализации Программы основных направлений деятельности Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2010-2015 года.

  3. Считать повышение уровня жизни членов профсоюза в предстоящем периоде основополагающей задачей Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки.

В целях ее реализации добиваться:

3.1. выполнения принятых сторонами обязательств на всех уровнях социального партнерства, финансовой обеспеченности содержания соглашений и коллективных договоров;

3.2. сохранения на предстоящий период всех видов доплат из городского бюджета работникам учреждений образования;

3.3. восстановления продолжительности основного отпуска работников организаций отрасли;

3.4. повышения уровня социальной защищенности молодых специалистов после обязательного срока их работы;

3.5. снижения нормы рабочего времени в неделю воспитателей учреждений дошкольного образования;

3.6. строгого соблюдения финансовой дисциплины профсоюзными органами и проведения единой финансовой политики.

  1. Руководящим органам организационных структур Минской городской организации Белорусского профсоюза работников образования и науки:

4.1. обеспечить участие профсоюзных комитетов всех уровней в нормотворческой деятельности. С этой целью проводить обсуждение с участием профсоюзных активистов проектов всех нормативных документов, направляемых на согласование в органы управления образованием;

    1. продолжить работу по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, об охране труда, выполнением условий коллективного договора (соглашения) в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 6 мая 2010 г. № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами»;

    2. при ликвидации учреждений образования осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Содействовать трудоустройству высвобождаемых работников при оптимизации сети учреждений образования города;

    3. продолжить системную работу с обращениями граждан, принимать необходимые меры по обеспечению их полного, объективного и своевременного рассмотрения в тесном взаимодействии организационных структур всех уровней;

    4. ежегодно проводить мониторинг адаптации молодых специалистов в учреждениях образования, проблем их профессионального становления;

    5. уделять постоянное внимание вопросу развития и укрепления мотивации профсоюзного членства, формированию у работников сознательного отношения к членству в профсоюзах, выработку у трудящихся, особенно молодёжи, чувства профсоюзной солидарности и сплочённости;

    6. проводить целенаправленную работу по информационному обеспечению первичных профсоюзных организаций, обеспечивать их оперативное информирование о принимаемых горкомом, ЦК отраслевого профсоюза, ФПБ решениях. С этой целью продолжить работу по развитию информационных технологий, в частности по открытию интернет-страниц на сайтах учреждений образования, разнообразить формы и методы информационной работы;

    7. продолжить системное обучение профсоюзного актива;

    8. проводить целенаправленную работу по внедрению и развитию системы наставничества в учреждениях образования;

    9. активизировать работу по созданию условий для проведения досуга, эстетического воспитания, занятий любительским художественным творчеством для всех работников и членов их семей. Содействовать оздоровлению членов профсоюза и их семей, развитию туризма.

  1. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на президиум Минского горкома профсоюза работников образования и науки.



Председатель горкома

профсоюза Л.Ф. Богодяж

^ Отчет о работе Минского городского комитета Белорусского профсоюза работников образования и науки за период работы

с 1 декабря 2011 по 28 октября 2012 года
^ Уважаемые участники пленума, приглашенные!

Президиум Минского горкома профсоюза поручил мне доложить вам об итогах деятельности Минского городского комитета Белорусского профсоюза работников образования и науки за период с 1 декабря 2011 года по 28 октября 2012 года.

В соответствии с решением Президиума Федерации профсоюзов Беларуси 24.11.2011 № 212 «О проведении отчетной кампании в членских организациях ФПБ в 2012 - 2013 годах», постановлением Центрального комитета отраслевого профсоюза в Минской городской организации в период с февраля по апрель т.г. проведены отчеты и выборы.

Отчетной кампании предшествовала большая подготовительная работа городского комитета профсоюза. Проведен семинар для председателей райкомов профсоюза и первичных профсоюзных организаций, находящихся на профобслуживании в горкоме, по вопросам организации и проведения отчетной кампании, подготовлен пакет документов, размещен на сайте горкома и роздан в первичные профорганизации.

Собрания в первичных профсоюзных организациях прошли организованно. В ходе отчетно-выборных мероприятий произошло некоторое обновление председателей ППО. Впервые избраны 38 председателей первичных профсоюзных организаций, 149 членов профсоюзного комитета, 54 члена ревизионных комиссий.

Во всех районных организациях состоялись отчетные пленумы райкомов профсоюза. Собрания и пленумы показали возросшую активность членов профсоюза, профактива, их желание участвовать в деятельности своих организаций, а также растущий авторитет профсоюза в глазах социальных партнеров, готовых продолжить сотрудничество с нашими структурами. В постановлениях собраний и пленумов были отражены конкретные меры по улучшению работы выборных органов и по усилению мотивации профсоюзного членства.

Повсеместно работа профсоюзных комитетов за отчетный период признана удовлетворительной.

В целом отчетно-выборная кампания показывает, что первоочередные задачи, стоящие перед профсоюзом в настоящее время, конструктивно решаются на всех уровнях. Качественное проведение отчетно-выборных мероприятий оценивается нами как действенный инструмент улучшения деятельности профсоюзных органов и их руководителей.

Уважаемые коллеги! По состоянию на 01.01.2012 года Минская городская профсоюзная организация объединяет 9 районных организаций и 26 организаций, находящихся на профобслуживании в горкоме, в которых на учете состоит 55 000 членов профсоюза. Охват профсоюзным членством по городу составляет 98,4%.

За период с 1 декабря 2011 года по 28 октября т.г. проведено 3 совместных заседания коллегии комитета по образованию и президиума, 10 заседаний президиума горкома, рассмотрено более 150 вопросов.

В отчетном периоде городская организация отраслевого профсоюза проводила постоянную работу по совершенствованию социального партнерства. В марте 2011 года заключено пятое по счету Соглашение между комитетом по образованию Мингорисполкома и Минской городской организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки. Соглашение заключено на трехлетний срок. Более подробно о коллективно-договорных отношениях в своем выступлении расскажет главный правовой инспектор труда горкома профсоюза.

Дальнейшей активизации этого направления работы способствовал проведенный в 2011 году городской этап республиканского смотра – конкурса на лучший реализованный коллективный договор среди учреждений образования.

Отрадно отметить, что коллективные договоры СШ № 111, детско-юношеского клуба физической подготовки № 21, МГПЛ № 4 бытового обслуживания населения признаны победителями и республиканского конкурса, итоги которого подведены в этом году.

Вопросы оплаты труда всегда остаются в центре внимания городского комитета профсоюза.

В истекшем периоде горком профсоюза продолжал принимать участие в совершенствовании нормативной правовой базы, касающейся социально-экономической защиты работников отрасли.

Особое внимание было уделено профессиональному пенсионному страхованию. Несмотря на принимаемые меры, работу с заинтересованными министерствами, нам не удалось добиться хотя бы минимальных сдвигов в решении данного вопроса. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 октября 2011 г. №1455 внесены изменения в критерии, касающиеся учителей и преподавателей, но они не имеют принципиального значения. Работа в данном направлении будет и дальше продолжаться.

Городской комитет профсоюза принимал активное участие в обсуждении нового положения об аттестации педагогических работников. Благодаря принципиальной позиции профсоюза удалось отстоять все прежние нормы участия профсоюзных комитетов всех уровней в этой работе. Также предусмотрено подтверждение один раз в пять лет только высшей квалификационной категории и квалификационной категории «учитель-методист», а не всех квалификационных категорий, как было предусмотрено в первоначальном варианте проекта положения.

Радует тот факт, что, несмотря на увеличение продолжительности отпуска работникам дошкольных учреждений образования, в городе в основном сохранены дополнительные поощрительные отпуска до 5 календарных дней работающим по контракту педагогическим работникам учреждений дошкольного образования.

В августе прошлого года состоялось совещание педагогического актива, в котором принял участие Президент страны. По итогам совещания принят Протокол поручений. Созданная рабочая группа при Министерстве образования Республики Беларусь, в которую включен заместитель председателя Центрального комитета, в настоящее время работает над его реализацией. Профсоюз уже высказал свою точку зрения по введению штатно-окладной системы оплаты труда, увеличению объема педагогической нагрузки учителей и внес свои предложения по совершенствованию оплаты труда педагогических работников.

Для формирования собственной позиции при ЦК отраслевого профсоюза создана рабочая группа по изучению вопросов совершенствования механизма финансирования учреждений образования и возможного перехода на иную оплату труда педагогических работников, в состав комиссии входит председатель Минского горкома.

В отчетном периоде, отстаивая права работников отрасли, горком профсоюза принимал меры в защиту социально-экономического положения работников. В обсуждении возникающих проблем принимали активное участие председатели РК профсоюза, члены постоянной комиссии по экономической и профессиональной защите горкома профсоюза. Кроме того, вопросы финансирования, оплаты и стимулирования труда работников обсуждались на заседаниях комиссии по ведению коллективных переговоров.

Горкомом профсоюза ежемесячно анализируются показатели заработной платы по районам и в целом по городу.

В текущем году размер тарифной ставки 1 разряда, применяемой в оплате труда работников бюджетного сектора экономики, повышался три раза и увеличился на 49% от ставки первого разряда, установленной с 01.10.2011 года.

Однако уровень заработной платы работников отрасли, несмотря на увеличение тарифной ставки 1 разряда, остается одним из самых низких среди отраслей бюджетной сферы.

Горком профсоюза осуществляет целенаправленную работу по проведению методической и разъяснительной работы в вопросах оплаты труда.

Как результат данной работы, в настоящее время, в большинстве учреждений города существенно доработаны и согласованы с профсоюзными комитетами положения о премировании, установлении надбавок и оказании материальной помощи. Так же стоит отметить, что протоколы заседаний комиссий по материальному стимулированию содержат достаточно объективную информацию в отношении каждого работника.

В целях недопущения нарушений при составлении графиков работы в помощь нанимателям и председателям профкомов первичных профсоюзных организаций горкомом профсоюза разрабатывается производственный календарь для работников с разными режимами рабочей недели.

В отчетном периоде собрана и проанализирована информация организационных структур Минской городской организации отраслевого профсоюза о результатах работы по созданию условий для питания работников в учреждениях образования. В настоящее время во всех учреждениях образования созданы условия для питания работников.

Минский горком инициировал проведение в августе т.г. акции по оказанию помощи членам профсоюза в подготовке детей к новому учебному году, призвав к участию в ней профсоюзные организации и социальных партнеров. За счет средств профсоюзного бюджета оказана материальная поддержка 253 семьям на сумму 44,5 млн.рублей.

Правовая помощь членам профсоюза входит в число наших основных задач.

В отчетный период проверено 34 учреждения образования столицы по соблюдению законодательства о труде. Всего в отчетном периоде правовая и методическая помощь оказана работникам 56 организаций образования.

Работа с обращениями граждан в горкоме профсоюза проводится в соответствии с действующим законодательством.

Минским горкомом профсоюза практикуется такая форма приема граждан, как проведение в учреждениях образования «Дня горкома». В отчетном периоде проведены «Дни горкома» в четырех учреждениях образования.

В 2012 году в горком профсоюза поступило 39 письменных обращений. Основная масса письменных обращений об оказании материальной помощи, все 25 обращений с просьбой оказать материальную помощь решены положительно.

Тематика вопросов, с которыми члены профсоюза обращаются в горком, разнообразна: увольнение и трудоустройство, привлечение к дисциплинарной ответственности, вопросы охраны труда, жилищно-бытовые вопросы и др. Всего в отчетном периоде в горком профсоюза поступило 14 письменных обращений по данной тематике, по одному обращению члена профсоюза подготовлены материалы в суд. По требованию горкома профсоюза трем работникам отменены дисциплинарные взыскания и возвращены удержанные денежные средства.

Стоит отметить, что правовая защита была бы более эффективной, если бы члены профсоюза, осознавая неправомерность действий того или иного руководителя учреждения образования, не замалчивали проблему и не занимали соглашательную позицию, а обращались за консультацией к своим профсоюзным лидерам, к специалистам горкома профсоюза.

В случае установления нарушений законодательства о труде, коллективного договора нанимателям выдаются представления либо рекомендации об устранении нарушений, в которых также рекомендуется обсудить их на совместных заседаниях администрации и профкома с целью принятия мер по недопущению в дальнейшем нарушений действующего законодательства.

Кроме того, в отчетном периоде работниками горкома профсоюза на устные обращения членов профсоюза дано свыше 1000 консультаций по телефону по различным вопросам.

На постоянном контроле горкома профсоюза находится и вопрос применения нанимателями контрактной формы найма в учреждениях образования. Следует отметить, что в отчетном периоде в трудовых отношениях в системе образования продолжает доминировать контрактная форма найма. В первом полугодии 2012 года произошло увеличение на 0,2 % доли работников, работающих на контрактной форме найма. В отрасли наблюдается общая тенденция увеличения количества контрактов, заключаемых на 3 года, а также на максимальный срок, данное увеличение составляет 1,6%.

Указанная статистика свидетельствует о том, что комитету по образованию и горкому профсоюза необходимо продолжить работу, направленную на дальнейшее развитие и совершенствование практики заключения нанимателями контрактов с работниками, добросовестно исполняющими должностные обязанности на максимальные сроки, а также добиваться постепенного перевода нанимателями работников, на трудовой договор на неопределенный срок с их согласия.

При осуществлении профсоюзом общественного контроля за соблюдением нанимателями законодательства о труде, выявлено, что нарушений при применении контрактной формы найма избежать все же не удается.

Охрана труда была и остается важнейшей социально-экономической проблемой.

За период 2011-2012 годы главным техническим инспектором труда горкома профсоюза осуществлен общественный контроль соблюдения законодательства об охране труда в 65 учреждениях образования и других организациях, в ходе которых выявлено 339 нарушений, по итогам проверок составлено 65 представлений, рекомендаций и справок.

В целях профилактики производственного травматизма по результатам проверок главным техническим инспектором труда было запрещено использование оборудования, не соответствующего требованиям безопасности.

Не осталась без внимания и контроля со стороны профсоюза подготовка учреждений образования к размещению в них детских оздоровительных лагерей, посещено 11 лагерей. Обследовались игровые и спальные помещения, спортивные и игровые площадки. Выявлено 48 нарушений, составлено 10 рекомендаций, 1справка.

Для осуществления контроля за ходом подготовки и приемки учреждений к новому учебному году главный технический инспектор труда в период август-сентябрь 2012 года посетила 25 учреждений в составе комиссий, которые были созданы в комитете по образованию Мингорисполкома, в управлениях образования администраций районов г. Минска.

Комиссии отметили большой объем выполненных работ по реализации запланированных мероприятий по подготовке учреждений образования к учебному году, в том числе по охране труда.

Вместе с тем, комиссиями по приемке учреждений образования к новому учебному году внимание руководителей и профкомов было обращено на отдельные недостатки, которых могло бы не быть, устранение которых не требует значительных материальных и технических затрат: сломанные дверные ручки, разбитые стекла, порванный линолеум в кабинетах, плохо убраны помещения (пыль, грязные светильники), отсутствие ламп в светильниках, ветхая мебель в комнатах для техперсонала, захламленность в служебных помещениях и др. Более внимательный подход профактива, каждого члена коллектива к важному периоду подготовки учреждений образования к новому учебному году позволит избежать подобных нарушений и замечаний в дальнейшем.

Активно выполняют работу по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда 775 общественных инспекторов, 10 общественных комиссий по охране труда.

Способствуют повышению качества и результативности работы по охране труда проводимые конкурсы.

18 первичных профсоюзных организаций участвовали в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию профсоюзом общественного контроля по охране труда в учреждениях образования г. Минска в 2011году.

По итогам республиканского смотра-конкурса за 2011 год Лепешко Елена Николаевна, общественный инспектор по охране труда (ГУО «Ясли-сад № 137 г. Минска» Ленинского района), награждёна Дипломом ФПБ с присвоением звания «Лучший общественный инспектор по охране труда Федерации профсоюзов Беларуси».

14 первичных профсоюзных организаций учреждений образования представили свой опыт работы для участия в городском этапе смотра-конкурса по экономии энергоресурсов, сырья и материалов за 2010-2011 годы.

В 2011 году Минский горком профсоюза вновь стал инициатором проведения смотра-конкурса на лучший кабинет охраны труда учреждений образования г. Минска, в котором приняли участие 15 кабинетов охраны труда, из которых 3 – вновь созданные.

В номинации организаций непроизводственной сферы в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях г. Минска, который проводится Комитетом по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома совместно с Минским городским объединением организаций профсоюзов, призерами по результатам работы в 2011 году стали колледж декоративно-прикладного искусства и средняя школа № 76.

На контроле в городском, районных комитетах профсоюза находятся вопросы, которые закреплены в разделе «Охрана труда» Соглашений и требуют обязательного выполнения: это планирование и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, организация медицинских осмотров работников, контроль за предоставлением компенсаций по условиям труда, вопрос обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

В ходе проверок и мониторинга, проведенных горкомом профсоюза, в ряде учреждений образования выявлены факты нарушений законодательства в части предоставления компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда по результатам аттестации рабочих мест руководителям физического воспитания (инструкторам по плаванию) и аппаратчикам химводоочистки. С момента выявления данного нарушения дополнительный отпуск теперь предоставляется еще 14 работникам. За время, в течение которого дополнительный отпуск не предоставлялся, выплачена материальная компенсация.

На постоянном контроле горкома профсоюза находится обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей, специалистов, членов комиссий учреждений образования и управлений образования. За отчетный период прошли проверку знаний более 600 человек.

Несмотря на проводимую совместную работу органов управления системы образования и профсоюза по улучшению условий труда работников, профилактическую и разъяснительную работу, несчастных случаев, к сожалению, пока избежать не удаётся.

В отчетный период в учреждениях образования г.Минска зарегистрировано 5 несчастных случаев на производстве, из них 3 - с тяжелым исходом.

Для того чтобы проблемы и запросы педагогов столичного образования были в фокусе внимания первичной профсоюзной организации горком профсоюза использует разнообразные виды обучения: постоянно действующие семинары, «круглые столы», Дни горкома и многое другое. На обучение профсоюзного актива Минской городской организацией отраслевого профсоюза ежегодно расходуется порядка 10% профсоюзного бюджета.

В своей деятельности горком постоянно совершенствует методы и формы обучения профактива. Проводятся занятия в форме лекций с использованием наглядного и раздаточного материала, в форме активных семинаров, тренингов, деловых игр, мастер-классов, анкетирования.

Специалисты горкома приняли участие в 26 семинарах для профактива, организованными райкомами профсоюза. С целью оказания методической помощи посещены порядка 200 первичных профсоюзных организаций.

В конце учебного года работники городского, районных комитетов профсоюза, резерв кадров Минской городской организации отраслевого профсоюза прошли курсы повышения квалификации по теме: "Актуальные вопросы деятельности профсоюзных организаций в современных условиях" на базе учебного центра УО ФПБ «Международный университет «МИТСО».

Выполняя постановление отчетно-выборной конференции Минский горком профсоюза организовал деятельность профсоюзных кружков. Профсоюзные кружки действуют практически во всех районных организациях. В районных кружках обучается 729 человек. И как результат повышения знаний профактива -12 человек за год назначены на руководящие должности.

Сегодня мы по праву гордимся тем, что в прошлом учебном году в школах столицы в 9-11-х классах впервые в Республике Беларусь по опыту коллег из Москвы и Киева прошли в рамках школьной программы уроки по профсоюзной тематике. Их проведение было бы невозможно без поддержки и доброжелательного отношения к профсоюзу со стороны комитета по образованию Мингорисполкома, городского института развития образования. Мы вместе сделали очень нужное дело. «Профсоюзные уроки» необходимы и очень важны. Ведь в 15-16 лет молодые люди впервые начинают зарабатывать деньги. Многие из них первый раз узнают о профсоюзах.  Очень важно, чтобы молодежь, которая заканчивает школу, придя на работу в организацию любой формы собственности, знала и умела реализовывать свои права.

Значительную роль в повседневной деятельности профсоюза играет информационная работа. Мы понимаем, что рассказывать о конкретных делах, сообщать о своей работе так же важно, как и выполнять ее. Минский горком профсоюза для информирования членов профсоюза использует различные каналы распространения информации.

В осуществляемой профсоюзом защитной функции одним из приоритетов является забота о ветеранах труда системы образования.

В каждом районе Минска работают Советы ветеранов педагогического труда, а в начале 2011/2012 учебного года при нашем непосредственном участии был создан Совет ветеранов педагогического труда организаций системы комитета по образованию Мингорисполкома. Педагоги-ветераны активно участвуют в различных мероприятиях.

Передавая свой опыт, ветераны сохраняют важнейшую для всего нашего общества традицию преемственности поколений. Горком профсоюза прилагает немало усилий для того, чтобы наши ветераны не ощущали себя одинокими и забытыми. Формы и методы работы здесь разные - от телефонного звонка и поздравительной открытки в честь праздника до материальной поддержки и посещения пожилых людей на дому.

Другой полюс деятельности горкома - это поддержка начинающих педагогов. По инициативе Минского горкома совместно с комитетом по образованию, МГИРО ежегодно с 2009 года в августе месяце проходят встречи для молодых специалистов "Легко ли быть молодым...". Молодых учителей знакомят с информацией о системе образования города, разъясняют как правильно должны быть оформлены с ними трудовые отношения, сколько зарабатывает молодой учитель. С целью оказания помощи молодым специалистам в освоении профессии комитет по образованию Мингорисполкома совместно с городским институтом развития образования и горкомом отраслевого профсоюза разработали Положение о наставничестве.

Кстати, молодые педагоги, побывавшие по направлению Минского горкома профсоюза на молодежных форумах коллег-россиян в Москве, Анапе и в Республике Марий Эл по возвращении домой предложили очень интересное начинание. Его суть - объединение педагогической молодежи. Возможность реализации такой идеи и создании студии «Рост» при клубе учителей г.Минска «Большая перемена» обсуждена на совместной встрече молодых учителей, представителей МГИРО и горкома профсоюза.

Сегодня уже утверждено положение и программа проведения I Минского молодежного фестиваля педагогических идей и решений, который состоится 5-6 ноября на базе детского оздоровительного лагеря «Лидер». Основная задача фестиваля - выявление талантливых молодых педагогов, способных к активной деятельности в профессиональных педагогических сообществах. С целью обмена опытом, укрепления и развития сотрудничества решено пригласить на фестиваль команду молодых педагогов из г. Москва. Мы полагаем, что общение молодых педагогов будет способствовать росту профессиональной компетентности и раскрытию их потенциала.

Положительный импульс в жизнь членских организаций вносят смотры-конкурсы, представляющие широкий спектр профсоюзной деятельности.

Пять председателей профсоюзных организаций, два общественных инспектора по охране труда, девять первичных профсоюзных организаций занесены на Доску почета Минской городской организации Белорусского профсоюза работников образования и науки. Пять первичных профсоюзных организаций отраслевого профсоюза отмечено в республиканских конкурсах. На награждение и премирование участников профессиональных, профсоюзных конкурсов в 2011-2012 годах из профбюджета городской организации направлено порядка 65 миллионов рублей. В апреле т.г. принято новое положение о системе поощрения в Минской городской организации.

Сегодня кроме награждения Почетной грамотой, Благодарностью, Благодарственным письмом занесение на Доску Почета введены еще такие формы поощрения, как вручение Диплома, единовременной денежной выплаты, ценного подарка. Так, в связи с юбилейными датами трем профсоюзным активистам уже произведены единовременные денежные выплаты в связи с юбилейными датами рождения.

Состязания физкультурно-спортивного плана — также в числе наших приоритетов. Кстати, члены нашего профсоюза не ограничиваются лишь организациоными функциями и не пребывают в числе пассивных зрителей соревнований. Ежегодно проводится городская круглогодичная спартакиада, зимние и летние туристские соревнования.

Более 10000 работников учреждений образования города приняли участие в физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятиях в отчетном периоде. На проведение физкультурно-оздоровительных, спортивно-массовых и туристских мероприятий за год израсходовано порядка 120 млн. рублей.

Хочу отметить, что сборная команда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки заняла первое место в XVII городской круглогодичной Спартакиаде среди коллективов промышленных предприятий, организаций г. Минска и городских комитетов профсоюзов "За физическое и нравственное здоровье трудящихся", а также 1 место в финальных соревнованиях отраслевой республиканской спартакиады работников системы образования, которые состоялись в мае на базе Национального детского образовательно-оздоровительный центр «Зубрёнок».

Для творческого самовыражения педагогов мы традиционно организовываем фестивали, концерты, выставки. Городской комитет профсоюза работников образования и науки уделяет повышенное внимание организации и проведению массовых мероприятий. Конечно же, не остаются без нашего внимания, в частности, очень значимые для нас День учителя, День матери, День пожилого человека, городской конкурс «Столичный учитель – столичному образованию», а также ставшая традиционной и в определённом смысле знаковой акция «Профсоюзы — детям».

В текущем году исполняется десять лет с начала проведения благотворительной акции «Профсоюзы-детям», в рамках которой городская организация отраслевого профсоюза оказывает поддержку детям-сиротам, детям-инвалидам, многодетным и малообеспеченным семьям. С каждым годом появляются новые инициативы и формы этой работы. Шефской помощью в городе охвачены все детские социальные приюты, интернатные учреждения, центры коррекционно-развивающего обучения и реабилитации.
Уважаемые коллеги!

Заканчивая свое выступление, хочу отметить следующее: Минский горком отраслевого профсоюза, сохраняя единство и взаимопонимание направляет свою практическую деятельность на реализацию закрепленных в законодательстве прав и гарантий в сфере трудовых отношений, помня о том, что «Дела современников должны быть достойными сделанного предшественниками».

Спасибо за внимание.

Заведующий отделом организационной работы И.А. Каленчик

Похожие:

Пленум пастанова белорусский профессиональный союз работников образования и науки iconПленум пастанова белорусский профессиональный союз работников образования и науки
Пленум Минского городского комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки постановляет
Пленум пастанова белорусский профессиональный союз работников образования и науки iconПленум пастанова белорусский профессиональный союз работников образования и науки
Сиваковой В. Н. «О роли коллективного договора в защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников», пленум Минского...
Пленум пастанова белорусский профессиональный союз работников образования и науки iconБеларуск І прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў...
Беларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў адукацыі І навукі союз работников образования и науки
Пленум пастанова белорусский профессиональный союз работников образования и науки iconБеларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў...
Беларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў адукацыі І навукі союз работников образования и науки
Пленум пастанова белорусский профессиональный союз работников образования и науки iconБеларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў...
Беларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў адукацыі І навукі союз работников образования и науки
Пленум пастанова белорусский профессиональный союз работников образования и науки iconБеларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў...
Беларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў адукацыі І навукі союз работников образования и науки
Пленум пастанова белорусский профессиональный союз работников образования и науки iconБеларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў...
Беларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў адукацыі І навукі союз работников образования и науки
Пленум пастанова белорусский профессиональный союз работников образования и науки iconБеларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў...
Беларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў адукацыі І навукі союз работников образования и науки
Пленум пастанова белорусский профессиональный союз работников образования и науки iconБеларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў...
Беларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў адукацыі І навукі союз работников образования и науки
Пленум пастанова белорусский профессиональный союз работников образования и науки iconБеларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў...
Беларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў адукацыі І навукі союз работников образования и науки

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
skachate.ru
Главная страница