Дисциплина: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»




Скачать 63.58 Kb.
НазваниеДисциплина: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»
Дата публикации29.06.2013
Размер63.58 Kb.
ТипЗадача
skachate.ru > Экономика > Задача
Дисциплина: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»

Темы контрольных работ и методические указания по их выполнению

Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения специальности 060502 – «Экономика и управление на предприятии» составлены в соответствии с программой курса «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» ГОС второго поколения.

В соответствии с учебным планом студенты - заочники выполняют контрольную работу, которая состоит из двух частей.

1 часть. Теоретический вопрос по одной из тем курса. При ответе па вопрос должно быть дано описание сущности проблемы, приведены действующие нормативно-правовые документы, регулирующие деятельность предприятия торговли по затрагиваемому вопросу, аналитические оценки (мнения) специалистов отрасли и самого студента.

2 часть. Практическое задание.

Решение задачи должно сопровождаться краткой пояснительной запиской, показывающей уровень освоения студентом данной дисциплины. Для углубления знаний студентам в процессе подготовки объяснительной записки рекомендуется привлекать дополнительную информацию - действующие нормативно-правовые документы, регулирующие изучаемый процесс, статистические данные и т.д.

Теоретические вопросы и задачи распределены по разделам курса. По каждому разделу в конце перечня заданий указан список основной и дополнительной литературы, который уточняется и дополняется с учётом изменения старых и принятия новых нормативно-законодательных актов.

Для удобства работы в конце методических указаний приведен порядок расчета основных показателей, характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии.

Вариант 1.

Теоретические вопросы:

  1. Место и роль организации деятельности персонала в функционировании предприятия.

24. Организация заработной платы на предприятии на основе тарифной системы.

Практика:

Задача 21

Определить необходимую численность кондитеров для работы в кондитерском цехе универсама. Планируемый объем продаж по году 3650 тыс. ед. Норма выработки одного кондитера за смену (8 час) 240 ед. Режим работы 5 дней в неделю по 8 час. Число рабочих дней с учетом отпуска, выходных и праздничных и неявок по уважительным причинам - 220.

Рассчитать фонд оплаты труда кондитеров по штатному расписанию, если по 30% численности кондитеров (6 разряд) установлен оклад 10 тыс. руб., а по остальным 7 тыс. руб.

Задача 39

Начислить заработную плату работнику, работающему на повременно-премиальной системе оплаты труда за месяц.

Должностной оклад работника 6000 руб. Согласно представленному табелю учета рабочего времени отработал 20 дней вместо 24 по графику. При этом один день праздничный.

В соответствии с положением о премировании, работнику должна быть выплачена премия, состоящая из двух частей. Первая часть составля¬ет 10% от оклада и выплачивается за культуру обслуживания при отсутст¬вии замечаний покупателей. Вторая часть зависит от выполнения плана товарооборота за месяц и предусмотрена в размере 2% за каждый процент перевыполнения плана по отделу.

По итогам месяца замечаний на работу данного работника не поступало.

Бухгалтерия представила следующие данные о выполнении плана товарооборота по отделу:




план

факт

товарооборот тыс. руб.

100000

115000


Вариант 2

Теоретические вопросы:

  1. Коллективный договор - назначение, содержание, порядок заключения и расторжения.

39. Коллективная (бригадная) форма оплаты труда.

Практика:

Задача 6

По просьбе директора предприятия бухгалтерия представила следующие данные о работе кондитерского цеха, являющегося подразделением супермаркета, за два года.

Показатели

Базовый год

Отчетный год

Отклонения +,-

Объем продаж, тыс. руб.

1800000

2000500




Среднесписочная числен­ность персонала, ед.

20

23




средняя выработка на одно­го работающего, тыс. руб.










Определите:

  1. прирост объема товарооборота в результате увеличения числен¬ности работников;

  2. прирост товарооборота за счет изменения производительности труда;

  3. долю прироста объема продаж за счет повышения производительности труда.

Дайте заключение о состоянии работы с кадрами на предприятии и предложения о мерах по повышению производительности труда.

Влияние факторов находится индексным методом.

Влияние численности = Δ; численности работников * среднегодовую

выработку базового года.

Влияние производительности труда = Δ среднегодовой выработки *

численность отчетного года.
Задача 24

Определить численность продавцов и кассиров магазина по штатному

расписанию на основании следующих данных:

В торговом зале магазина; самообслуживания работающего круглосуточно площадью 600 кв. м торговый; процесс организован с расчетом постоянного наличия на рабочем месте 3-х продавцов в зоне самообслуживания. Кроме того, оборудовано.2 рабочих места для торговля через прилавок - отдел винно-водочных изделий и гастрономии. Количество расчетных узлов в магазине 3, в период с 22.00. до 8.00 работает одна касса.

Определить численность продавцов и кассиров магазина по штатному расписанию. Рассчитать их месячный фонд оплаты труда по штатному расписанию, если должностной оклад продавца установлен в размере 6 тыс. руб., кассира 7 тыс. руб. При этом 4 продавца имеют надбавку за выполнение обязанностей бригадира продавцов в размере 20% должностного оклада.

Кроме того, всем кассирам, как материально ответственным лицам, отвечающим за кассу, согласно условиям Коллективного договора устанавливается надбавка в размере 10% от должностного оклада.


^

Учебно-методическое обеспечение дисциплины


Литература

Основная:

  1. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленном предприятии. – Учебник для ВУЗов. – М.: НОРМА, 2003. – 400с.

  2. Рощин С.Н., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда. – Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 400с.

  3. Экономика труда. Учебник. Под Редакцией П.Э. Шкендера, Ю.П. Копина. – М.: Юристъ, 2002. – 592с.

Рекомендуемая литература (дополнительная)

  1. Трудовой кодекс РФ.

  2. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / Минтруд России. М.: Издательский дом "Экономические новости". 2000.

  3. Сборник нормативных документов, регламентирующих предоставление услуг розничной торговли. Минторг. России. - М: Легкая промышленность и бытовое обслуживание, 2000.

  4. ГОСТ Р 51305-99. Розничная торговля. Требования к обслуживающему персоналу.

  5. Постановление Госкомстата РФ от 4 августа 2003 г. N 72 "Об утверждении Порядка заполнения сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения".

  6. Раицкий К.А. Экономика предприятия. Учебник для вузов. - М: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2003.

  7. Экономика фирмы: Учебное пособие / Под ред. проф. О.И. Волкова, В.К. Скляренко. - М.: ИНФРА-М, 2000.

  8. Тучков А.И. Экономика труда: Учебное пособие. - М.: ИКФ «ЭКМОС»,2001.

  9. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебное пособие / Под. общ. ред. А.Н. Соло

Похожие:

Дисциплина: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» iconОплата труда на предприятиях отрасли
В. С. Паршина. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли.: метод указания к выполнению курсовых проектов (работ)....
Дисциплина: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» iconИтоговый тест по курсу "Организация, нормирование и оплата труда...
Итоговый тест по курсу "Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях машиностроения" (студент Лобачев В. В.)
Дисциплина: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» iconМетодические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной...
Дисциплина «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» занимает одно из важнейших мест в блоке специальных...
Дисциплина: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» iconКурсовая работа по дисциплине «организация, нормирование и оплата труда на предприятии»
«Организация, нормирование и оплата труда рабочих строительно-монтажной бригады»
Дисциплина: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» iconКурсовая работа по дисциплине: (Организация, нормирование и оплата...
Анализ организации и оплаты труда в растениеводстве на примере гп «Совхоз им. К. Э. Циолковского» г. Калуги
Дисциплина: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» iconКонтрольная работа 2012 год по дисциплине Организация, нормирование...
Студент выполняет контрольную работу, состоящую из ответов на два теоретических вопроса, и решает одну задачу
Дисциплина: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» iconКонтрольная работа 2012 год по дисциплине Организация, нормирование...
Студент выполняет контрольную работу, состоящую из ответов на два теоретических вопроса, и решает одну задачу
Дисциплина: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» iconВ. И. Голинев Е. А. Карпов организация, нормирование и оплата труда
Методические указания предназначены для выполнения курсовой работы по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» для студентов...
Дисциплина: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» iconОрганизация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
Выполнить необходимые расчеты и рассчитать сдельные расценки двух видов по бригаде работников производства ресторана: 1 сдельную...
Дисциплина: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» iconОрганизация, нормирование и оплата труда на предприятиях связи Конспект...
Связь социологии труда с науками о труде несоциалистического профиля, направления ноб

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
skachate.ru
Главная страница