Общие положения




Скачать 191.62 Kb.
НазваниеОбщие положения
Дата публикации13.06.2013
Размер191.62 Kb.
ТипДокументы
skachate.ru > Экономика > Документы
СОГЛАШЕНИЕ

между администрацией Аскизского района,

объединениями профсоюзов и работодателей

на 2013-2015 годы

СОГЛАШЕНИЕ

по регулированию социально-трудовых отношений между

администрацией Аскизского района, объединениями профсоюзов

и работодателей на 2013-2015 годы
Настоящее Соглашение – правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений между работниками и работодателями на территории Аскизского района.

Общие положения



Трехсторонне Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в Аскизском районе на 2013-2015 годы (далее по тексту – Соглашение) заключено между исполнительной властью района, работодателями и работниками в лице их полномочных представителей (далее – Стороны) на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Республики Хакасия от 26 февраля 2006 года № 7-ЗРХ «О социальном партнерстве в Республике Хакасия»:

- орган исполнительной власти района представляет администрация Аскизского района;

- работодателей – объединение работодателей района (далее – Работодатели);

- представители работников – объединение профсоюзов района (далее - Профсоюзы), действующее на основании Трудового кодекса Российской Федерации.

^ Цели Соглашения
- поддержание социальной стабильности;

- создание условий для дальнейшего социального партнерства в районе;

- установление минимального уровня гарантий работникам;

- содействие повышению конкурентоспособности организаций района;

- содействие обеспечению интересов сторон социального партнерства в районе;

- создание условий и механизмов, способствующих реализации норм действующего законодательства, регулирующего социально-трудовые отношения;

- обеспечение эффективной занятости населения района.

Действие Соглашения распространяется на работодателей и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Соглашением.

При реализации норм настоящего Соглашения Профсоюз представляет интересы своих членов и работников, не являющихся членами Профсоюза, но уполномочивающих его выступать от их имени.

Конкретизация форм и порядок взаимодействия Сторон на уровне организации отражаются в коллективных договорах.

Содержание коллективных договоров, заключаемых в организациях, не может ухудшать положение работников по сравнению с действующим законодательством.
2
^ 1. Экономическая политика
Стороны принимают на себя обязательства:

1. Принимать все необходимые меры, способствующие развитию производства, устойчивому росту экономики, созданию и сохранению экономически целесообразных рабочих мест, а именно:

1.1. Содействовать разработке и практическому внедрению инновационных и современных информационных технологий, механизмов сертификации продукции и производственных процессов, позволяющих увеличить рост производства и выпуск конкурентоспособной продукции.

1.2. содействовать созданию благоприятных условий для развития среднего, малого и индивидуального предпринимательства, становлению в них коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

1.3. Содействовать обеспечению постоянного информационного обмена между малыми и крупными организациями района с целью развития кооперации, увеличения объемов заключаемых договоров на поставку сырья, комплектующих, оборудования и услуг для нужд собственного производства.

1.4. Разрабатывать и реализовывать районные целевые программы и проекты, направленные на поддержку и развитие отраслей экономики и организаций района, освоение и расширение конкурентоспособной продукции. Участвовать в разработке и реализации республиканских целевых программ.

1.5. Систематически проводить конкурсы профессионального мастерства в отраслях экономики.
Администрация Аскизского района обязуется:
1.6. Способствовать привлечению финансовых средств в экономику района.

1.7. Способствовать созданию условий для расширения продаж продукции, предприятий,зарегистрированных на территории района, а также крупных филиалов находящихся на территории района, как на районном, республиканском рынках так и за его пределами.

1.8. Исходя из приоритетов экономической политики, обеспечить разработку и реализацию мер, направленных на привлечение инвестиций в реальный сектор экономики.

1.9. Оказывать поддержку сельскохозяйственного производства с применением экономически эффективных форм, проводить работу по восстановлению платежеспособности финансово-неустойчивых сельскохозяйственных организаций.

1.10. Создавать налоговые и неналоговые механизмы, способствующие субъектам предпринимательства реализовать потенциал своего развития.

1.11. Проводить работу по устранению административных барьеров на пути развития предпринимательства.
1.12. Содействовать осуществлению контроля за качеством продукции, товаров и услуг, производимых на территории муниципального образования Аскизский район;
3

1.13. В целях обеспечения продовольственной безопасности населения муниципального образования Аскизский район, роста производства конкурентоспособной продукции животноводства и растениеводства, увеличении занятости населения и снижения социальной напряженности на селе оказывать государственную поддержку агропромышленному комплексу муниципального образования и предусматривать финансирование за счет средств районного, республиканского, федерального бюджетов по следующим направлениям:

- элитное семеноводство и племенное дело;

- стимулирование технического перевооружения путем компенсации части стоимости, приобретенной сельскохозяйственной техники и первоначального взноса по договорам финансового лизинга;

- компенсация части затрат на производство продукции животноводства и растениеводства;

- повышение плодородия почв, проведение мелиоративных мероприятий, осуществление работы по борьбе с вредителями и болезнями сельскохозяйственных культур;

- иные направления государственной поддержки агропромышленного комплекса муниципального образования.
^ Профсоюзы и работодатели обязуются:
1.14. Принимать участие в работе совещательных органов, образуемых администрацией муниципального образования Аскизский район, по рассмотрению вопросов приватизации, ликвидации, реорганизации организаций, инвестиционной деятельности и иные вопросы.
^ Профсоюзы обязуются:
1.15. Организовать участие трудовых коллективов в реализации мероприятий предусмотренных районным, республиканским, отраслевыми, территориальными соглашениями, направленных на развитие экономики, выпуск конкурентоспособной продукции.

1.16. Участвовать в организаторской работе в трудовых коллективах, направленных на укрепление трудовой дисциплины, рациональное использование рабочего времени, повышение качества продукции, создание и развитие системы трудового и профессионального соревнования.

1.17. Осуществлять контроль за соблюдением законодательных актов, обеспечивающих защиту интересов трудовых коллективов при приватизации предприятий, а также при перепрофилировании, ликвидации или банкротстве предприятий.
^ Работодатели обязуются:
1.18. Способствовать увеличению объемов договоров на поставку сырья, комплектующих, оборудования и услуг для нужд собственного производства с организациями, расположенными на территории республики.

1.19. Содействовать развитию инфраструктуры малого и среднего бизнеса, расширению его взаимодействия с крупными и средними организациями.

1.20. Принимать меры по снижению затрат на производство продукции.

4
1.21. Способствовать стабильности и развитию производства, выпуску конкурентоспособной продукции, предотвращению банкротства, улучшению финансового положения организаций.

1.22. Сельским товаропроизводителям принимать меры по обеспечению населения сельскохозяйственной продукцией, снижению ее себестоимости, повышению конкурентоспособности.

1.23. Постоянно информировать трудовой коллектив о социально-экономическом развитии организации, а в случае несвоевременной выплаты заработной платы – о принимаемых мерах по погашению задолженности.

1.24. Предоставлять право профсоюзным органам знакомиться с документами в области социально-трудовых отношений.
^ 2. Развитие рынка труда и содействие занятости населения
В области развития рынка труда и содействия занятости населения стороны ставят следующие цели:

- регулировать спрос и предложения рабочей силы на рынке труда;

- содействовать повышению качества рабочей силы и ее конкурентоспособности;

- развивать трудовую мобильность рабочей силы;

- развивать механизмы социального партнерства;

- принимать меры по снижению социальной напряженности в территориях, где сложилась критическая ситуация на рынке труда.

- содействовать развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

^ Стороны обязуются:
2.1. В случае предстоящего массового увольнения работников, проводить взаимные консультации представителей сторон социального партнерства по вопросам занятости высвобождаемых работников. По итогам консультаций могут заключаться соглашения, предусматривающие мероприятия, направленные на содействие занятости населения и определяющие источники и объемы их финансирования.

2.2. Организовать проведение акций, мероприятий, направленных на повышение престижности рабочих профессий среди молодежи и других категорий незанятых граждан.
Работодатели обязуются:
2.3. Обеспечить разработку и реализацию инвестиционных проектов, способствующих развитию занятости населения, за счет средств муниципального бюджета и работодателей.

2.4. Обеспечить организацию подготовки специалистов в учреждениях профессионального образования в соответствии с перспективной потребностью рынка труда и требованиями работодателей (включая адресную подготовку кадров).
5

2.5. Содействовать организации производственной практики учащихся учреждений начального профессионального образования в организациях района, развитию наставничества.

2.6. Содействовать трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования по полученной специальности (профессии) и их закреплению в организациях района.

2.7. Содействовать организации временных рабочих мест (включая оплачиваемые общественные работы, занятость лиц, особо нуждающихся в социальной защите, занятость подростков в свободное от учебы время).

2.8. Обеспечить разработку и реализацию территориальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, за счет субвенций из федерального бюджета.

2.8.1.Содействовать трудоустройству безработных граждан, направленных Центрами занятости из других районов Республики Хакасия и субъектов РФ.

2.8.2. Содействовать трудоустройству инвалидов.
Администрация Аскизского района обязуется:
2.9. Обеспечить ежегодное проведение мониторинга движения рабочих мест по отраслям экономики и территориям района.
2.10 . Администрация Аскизского района рекомендует поселениям :
- Принять меры по реализации полномочий в сфере занятости населения :участие в организации и финансировании проведения на территории района общественных работ для граждан , испытывающих трудности в поиске работы, а также временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

- Содействие Центру занятости и администрации Аскизского района в реализации мероприятий в сфере занятости населения.

- Разработка и реализация муниципальных программ по содействию занятости населения в муниципальном образовании.
Работодатели обязуются:
2.11. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников на условиях и в порядке, установленных коллективным договором.

2.12. Разрабатывать и проводить организационные, учебные и другие необходимые мероприятия по сохранению и развитию персонала в рамках национального проекта «Образование» и переобучение персонала на освоении договоров с учебными заведениями профессионального образования, с последующим трудоустройством выпускников по полученной специальности, квалификации.

2.13. Обеспечить информирование Сторон о предполагаемых структурных изменениях, полной или частичной приостановке производства и других действиях, влекущих за собой сокращение рабочих мест или ухудшение условий труда в организациях республики.
6

2.14. В обязанности работодателей вменить предоставление ежемесячных сведений об имеющихся вакансиях в Центр занятости населения, предоставление

преимущества при трудоустройстве гражданам, направленным Центром занятости населения.

2.15. Содействовать трудоустройству (стажировке с последующим трудоустройством) выпускников учебных заведений на должности соответствующие профессиональной подготовке соискателя работы.
^ 3. Доходы, заработная плата и уровень жизни населения
Стороны обязуются:
3.1. На всех уровнях социального партнерства стремиться к совместному решению задач, связанных с оплатой труда:

- соответствие оплаты труда его результатам и сложности;

- уменьшение доли населения с доходами ниже величины прожиточного минимума на душу населения, сокращения уровня дифференциации населения по доходам;

- повышение реальных доходов работающего населения.

3.2. Способствовать тому, чтобы минимальная месячная заработная плата работников соответствовала размеру прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Хакасия.

3.3. Принимать необходимые меры по обеспечению своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы и ликвидации имеющейся задолженности по ней.

Администрация Аскизского района и Работодатели обязуются:
3.4. Обеспечить предоставление работникам организаций, независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц. работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» не менее 8-и календарных дней.

3.5. Обеспечить выплату работникам организаций района районного коэффициента к заработной плате в размере 30 процентов и процентную надбавку к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности организации.
^ Профсоюзы и работодатели обязуются:
3.6. Обеспечить выплату минимальной месячной заработной платы, включающей тарифную ставку (оклад), а также доплаты, надбавки, премии и другие

выплаты работнику, отработавшему норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

7

3.7. Разработать систему поощрений для работников за выполнение трудовых обязанностей, новаторство в труде, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу.

3.8. При заключении коллективных договоров в организациях всех форм собственности предусматривать:

- конкретные сроки выплаты заработной платы;

- сроки (графики) ликвидации возникшей задолженности по заработной плате;

- меры по последовательному повышению уровня минимальной оплаты труда в организациях;

- соблюдение условий отраслевых тарифных, территориального республиканского трехстороннего соглашений.
^ Администрация Аскизского района обязуется:
3.9. Обеспечить регулярную (своевременную) выплату текущей заработной платы работникам учреждений, финансируемым из бюджета муниципального образования Аскизский район.
Работодатели обязуются:
3.10. Выплачивать заработную плату работникам в установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и предусмотренные в коллективных договорах сроки. В случае несвоевременной выплаты заработной платы проводить ее индексацию в соответствии с действующим законодательством.

3.11. Оплачивать время приостановки работы в связи с задержкой заработной платы по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы.
^ 4. Социальная политика
Стороны обязуются:
4.1. Сохранять и укреплять систему санаторно-курортного лечения. Эффективно использовать средства фонда социального страхования, бюджетные средства, средства организаций и профсоюзов на организацию отдыха и лечения и

трудящихся и членов их семей, отдыха и оздоровления студентов и детей и иных категорий населения в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Способствовать развитию и реализации государственной политики в сфере культуры.

4.3. Принимать участие в финансировании культурно-массовых, спортивных, оздоровительных мероприятий.

4.4. Обеспечивать финансирование и укрепление материальной базы объектов социальной сферы, находящихся в собственности государства, Работодателей, Профсоюзов.

4.5. Принимать действенные меры по обеспечению общественного порядка на территории района, защите жизни и имущества граждан.
8

4.6. Участвовать в разработке и реализации целевых социальных программ, в том числе по социальной поддержке малообеспеченных категории граждан, улучшению медицинского обслуживания населения, развитию культуры, оздоровлению трудящихся и их детей, реабилитации и инвалидов.

Администрация Аскизского района и Работодатели обязуются:
4.7. Сохранять объемы оздоровительного отдыха детей в летние периоды не ниже количественных и качественных показателей прошлого года.

4.8. Обеспечивать в полном объеме оплату командировочных расходов педагогическим работникам, направляемым в другую местность для прохождения курсов повышения квалификации за счет средств работодателя.

4.9. Перечислять в полном объеме страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не позднее 15-го числа, следующего за месяцем, за который начисляется платеж по страховым взносам.

4.10. Взаимодействовать с профсоюзами в реализации Федерального Закона от 30.04.2008г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
Администрация Аскизского района обязуется:
4.11. Обеспечить детей, обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях, из семей со среднедушевыми доходами ниже прожиточного минимума, установленного в Республике Хакасия, ежедневным бесплатным питанием.

4.12. Обеспечить соблюдение законодательно установленных прав граждан на социальную защиту, доступность гарантируемого объема базовых социальных услуг для населения района, сохранение уровня социальных гарантий, транспортной доступности.
^ Работодатели обязуются:
4.13. При заключении коллективных договоров и соглашений предусматривать возможность:

- выделения средств на оздоровительную и спортивную работу, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и их детей в лечебных и оздоровительных учреждениях республики не менее 0,3-1 % фонда оплаты труда, согласно отраслевых тарифных соглашений;

4.14. Включить в коллективные договора раздел «Социальная ответственность бизнеса», в котором предусматривать предоставление дополнительного «социального пакета» работающим, заботу о ветеранах, осуществление благотворительности на развитие социальной сферы муниципального образования с объемом финансирования этих мероприятий не менее 2 % от прибыли.

4.15. Максимально полно и систематически информировать работников о социальной деятельности предприятия в соответствии с коллективным договором и иными социальными программами.
9

4.16. Представлять в орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско- правового характера,на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начислятся страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы в сроки и

порядке установленные Федеральным законом. Указанные сведения предоставлять только в электронной форме в соответствии с Федеральным законом от 10 января 2002 года № 1-ФЗ « Об электронной цифровой подписи».

4.17. За 6 месяцев до наступления дня рождения работника , после которого наступает право на трудовую пенсию по старости, предоставлять в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, необходимые для назначения ему трудовой пенсии.

4.18. При ликвидации организации передавать документы постоянного хранения и по личному составу в упорядоченном и описанном состоянии в муниципальный архив администрации района;

4.19. Предоставлять в орган Пенсионного фонда Российской Федерации расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование , в фонды обязательного медицинского страхования по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти в сроки, установленные Федеральным законом от 24.07.2009 года № 212 –ФЗ « О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования».

4.20. Перечислять в полном объеме страховые взносы в Пенсионный фонд не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется платеж по страховым взносам.

4.21. В целях повышения грамотности и информированности работников,а также для формирования мотиваций для участия в программе инвестирования и софинансирования средств пенсионных накоплений, проводить активную информационно- разъяснительную работу.

Рекомендуется работодателям включать в коллективные трудовые договора пункт, в котором предусматривается вступление работающих у него застрахованных лиц в правоотношения по добровольному пенсионному страхованию в соответствии со ст.3 Федерального закона от 30.04.2008 года № 56-ФЗ

« О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

^ 5. Экологическая безопасность, охрана труда и здоровья населения
Стороны обязуются:

5.1. Продолжить проведение обучения и проверку знаний руководителей организаций, служб охраны труда и специалистов организаций всех форм собственности по вопросам охраны руда и противопожарной безопасности.


10

5.2. Продолжить работу по созданию и восстановлению служб охраны труда, созданию комиссий охраны труда в организациях всех форм собственности и ведомственной принадлежности.

5.3. Проводить в организациях муниципального образования аттестацию рабочим мест по условиям труда с последующей сертификацией работ.

5.4. Способствовать развитию института уполномоченных лиц по охране труда в организациях муниципального образования.

5.5. Обеспечить выполнение региональных программ, направленных на улучшение условий труда, экологической ситуации в районе.

5.6. Содействовать развитию системы сервисного обслуживания предприятий малого и среднего бизнеса в области охраны труда.

Администрация Аскизского района и Работодатели обязуются:
5.7. Обеспечить проведение обязательных предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

5.8. Обеспечить приобретение и выдачу работникам средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими Типовыми отраслевыми нормами и Правилами, а также осуществлять контроль за правильностью их применения.
Работодатели обязуются:
5.9. Выплачивать лицам, имеющим право на возмещение вреда, связанного со смертью кормильца в результате несчастного случая, на производстве, единовременное пособие на каждого иждивенца в размере и порядке, установленном в коллективных договорах, но не менее 20 минимальных размеров оплаты труда.

^ Администрация Аскизского района обязуется:
5.10. Предусмотреть в районном бюджете и рекомендовать органам местного самоуправления предусматривать в местных бюджетах на 2013-2015 годы расходы на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда для бюджетных организаций образования и культуры в соответствие с действующим законодательством.

5.11. Обеспечить выполнение долгосрочной районной целевой программы « Улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании Аскизский район на 2012-2016 годы».
Профсоюзы обязуются:

11

5.12. Включать в коллективные договоры и соглашения мероприятия по улучшению условий и охране труда, снижающих риск производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

5.13. Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, происшедших с членами профсоюза, и в

рассмотрении трудовых споров в связи с нарушениями законодательства Российской Федерации об охране труда.

5.14. Издавать и обеспечивать профсоюзные организации методическими рекомендациями в области охраны труда.

5.15. Продолжить обучение профсоюзного актива, уполномоченных профкома по охране труда вопросам организации профсоюзного контроля в области охраны труда.

5.16. Проводить активную разъяснительную работу среди трудовых коллективов по вопросам участия застрахованных лиц и работодателей в дополнительном пенсионном страховании.

^ 6. Развитие социального партнерства
Стороны обязуются:
6.1. Способствовать разработке и заключению коллективных договоров в организациях всех форм собственности.

6.2. Принимать меры по предупреждению коллективных трудовых споров, содействовать организации и деятельности на предприятиях комиссий по трудовым спорам.

6.3. Принимать дополнительные меры по вовлечению трудовых коллективов предприятий и организаций с численностью 15 и более человек, независимо от форм собственности, организаций агропромышленного комплекса, бытового обслуживания, малого предпринимательства в процессе коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.

6.4. Рассматривать регулярно на своих заседаниях вопросы реализации приоритетных национальных проектов.

6.5. Организовывать и проводить ежегодный конкурс «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан» для активизации работы по заключению и реализации коллективных договоров в организациях.

^ Администрация Аскизского района обязуется:
6.6. Обеспечить постоянное взаимодействие со средствами массовой информации по увеличению количества и качества публикаций с разъяснениями законодательства о труде, о деятельности районной трехсторонней комиссии, принятых решений и эффективности их исполнения.

12

^ Профсоюзы обязуются:

6.7. При разрешении коллективных трудовых споров отдавать предпочтение проведению переговоров и примирительных процедур, рассматривая забастовку как последний способ разрешения коллективного трудового спора.

6.8. Инициировать заключение коллективного договора в каждой организации, которая имеет первичный профсоюзный орган, и осуществлять контроль за его выполнением.

6.9. Не организовывать и не поддерживать проведение забастовок и иных массовых выступлений, происходящих в период действия настоящего Соглашения при условии выполнения взаимно взятых Сторонами обязательств.

Работодатели обязуются:
6.10. Признавать необходимость соблюдения прав и гарантий профсоюзной деятельности, не препятствовать созданию и функционированию профсоюзов в организациях независимо от их организационно-правовой формы.

6.11. При наличии письменных заявлений работников – членов профсоюза, ежемесячно, одновременно с выдачей заработной платы перечислять на счета профсоюзов членские профсоюзные взносы.

6.12. Погашать имеющуюся задолженность по профсоюзным взносам за предыдущие годы в соответствии с графиком, согласованным с профсоюзным комитетом.

6.13. Принимать заявления от работников на удержание из заработной платы, в котором указывается размер страхового взноса на накопительную часть пенсии.

^ Заключительные положения

Соглашение заключено на 2013-2015 годы и вступает в силу после его подписания Сторонами.

Ни одна из Сторон, заключивших настоящее Соглашение, не вправе в течение срока его действия прекратить выполнение принятых на себя обязательств в одностороннем порядке.

В период действия настоящего Соглашения изменения и дополнения в него вносятся по взаимному согласию Сторон.

Работодатели, на которых не распространяются положения настоящего Соглашения, вправе присоединиться к нему в период действия Соглашения. Для этого полномочные представители работодателей направляют каждой из сторон соглашения письменное уведомление о своем намерении и принятии на себя обязательств соответствующей стороны.

от Администрации

Аскизского района
Глава Аскизского района, Координатор

Администрации

Аскизского района

М.А.Побызаков


от объединения профсоюзов

муниципального образования

Аскизский район

Координатор

объединения профсоюзов

В.Н. Сагалакова


от объединения работодателей

муниципального образования

Аскизский район

Координатор объединения

работодателей

_________________ А.В.Щетинин


Похожие:

Общие положения iconПлан: Введение Понятие бюджетной системы, принципы Общие положения...
Задачей особой важности становится при этом обеспечение надлежащего выполнения всеми субъектами бюджетных правоотношений их обязательств...
Общие положения iconОбщие положения
Настоящий закон определяет общие правовые основы создания и функционирования музеев в Республике Абхазия
Общие положения iconПоложение об аттестации преподавателей с. Учебное 2013 г. Содержание...
Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
Общие положения iconОбщие вопросы целевая тема 1: Общие положения
Каким сокращением принято обозначать Европейское соглашение о международной перевозке опасных грузов по внутренним водным путям?
Общие положения iconСтатья Отношения, регулируемые гражданским законодательством
I. общие положения подраздел основные положения глава гражданское законодательство
Общие положения iconТема Общие положения 6 Глава Основные положения 6
Прекращение производства по делу и оставление заявления без рассмотрения 114
Общие положения iconI. Общие положения
...
Общие положения icon1. Общие положения
Об утверждении Положения о порядке предоставления жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда сельского поселения...
Общие положения iconI. Общие положения
Об утверждении Типового положения о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными...
Общие положения icon§ Общие вопросы защиты прав § Защита товарных знаков и знаков обслуживания в Интернет
Общие положения об интеллектуальной собственности в Российской Федерации

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
skachate.ru
Главная страница