Контрольная работа 2012 год по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Выбор и выполнение задания




НазваниеКонтрольная работа 2012 год по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Выбор и выполнение задания
страница1/4
Дата публикации28.09.2013
Размер0.64 Mb.
ТипКонтрольная работа
skachate.ru > Бухгалтерия > Контрольная работа
  1   2   3   4

Необходимо выполнить 2 работы, номера заданий №10 и №24.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА - 2012 год

по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли



Выбор и выполнение задания

Студент выполняет контрольную работу, состоящую из ответов на два теоретических вопроса, и решает одну задачу

  1. Номер задания выбирается студентом соответственно номеру в списке группы.

  2. а) Задание по каждому теоретическому вопросу выполняется в виде ЭССЕ на 2х – 3х страницах. Последовательность изложения:

- Цель и задачи по теме вопроса;

- Суть вопроса;

- Выводы;

б) Решается задача (Приложение 2).


  1. Отправка контрольной работы по электронной почте кафедры kafedra415@yandex.ru (обязательно ФИО и № группы). В теме письма писать «для Есютина»

  2. При положительной рецензии (высылается студенту по его эл. почте), студент распечатывает работу и сдаёт в деканат. Далее она поступает на кафедру, подписываются преподавателем. Рецензия сдаётся в деканат.

  3. Студент допускается к экзамену.

^ Примечание: В случае возврата на доработку, процедура повторяется.
Вопрос№1

Источник информации



Задание

Трудовой кодекс
Трудовой договор.
Рабочее время

1

Глава 10. Общие положения. Статьи 56-62

2

^ Глава 11. Заключение трудового договора. Статьи 63-71

3

Глава 12. Изменение трудового договора. Статьи 72-76

4

^ Глава 13. Прекращение трудового договора. Статьи 77-84

5

Глава 14. Защита персональных данных работника. Статьи 85-90

6

^ Глава 15. Общие положения. Статьи 91-99

7

Глава 16. Режим рабочего времени. Статьи 100-105


Трудовой кодекс

Время отдыха

Оплата и нормирование труда

^ Гарантии и компенсации


8

Глава 17, 18. Общие положения. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. Статьи 106-113

9

^ Глава 19. Отпуска. Статьи 114-128

10

Глава 20, 21. Общие положения. Заработная плата. Статьи 129-142

11

^ Глава 21. Заработная плата. Статьи 143-158

12

Глава 22. Нормирование труда Статьи 159-163

13

Гарантии и компенсации. Глава 23, 24. Общие положения. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность. Статьи 164-169

14



Глава 25, 26. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. Статьи 170-177

15



Глава 27, 28. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Другие гарантии и компенсации Статьи 178-188

Трудовой кодекс

^ Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Охрана труда

Материальная ответственность сторон трудового договора.

Защита трудовых прав и свобод

16


Глава 29, 30. Общие положения. Дисциплина труда. Статьи 189-195

17


Глава 31, 32. Общие положения. Ученический договор. Статьи 196-209

18


Глава 33, 34, 35. Общие положения. Требования охраны труда. Организация охраны труда. Статьи 209-218

19


^ Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда. Статьи 219-231

20


Глава 37, 38, 39. Общие положения. Материальная ответственность работодателя перед работником. Материальная ответственность работника. Статьи 232-250

21


Глава 56, 57. Общие положения. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Статьи 353-369

22



Глава 58, 59. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами. Самозащита работниками трудовых прав. Статьи 370-380

23


^ Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Статьи 381-397

24

^ Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров. Статьи 398-419

25

Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Статьи 313-327

Трудовой кодекс

^ Особенности регулирования труда женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, работающих по совместительству и у работодателей физических лиц.

26


^ Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Статьи 253-264

27


Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Статьи 265-272

28


^ Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Статьи 282-288

29

Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей физических лиц. Статьи 303-309

30

^ Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Статьи 273-282

31

^ Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев Статьи 289-292


Вопрос№2

http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=76885^ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ

1

ВВЕДЕНИЕ. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Разделы квалификационной характеристики

2

Раздел I. 1. Должности руководителей (в торговле)

3

Раздел I. 2. Должности специалистов (в торговле)

4


Раздел I. 3. Должности других служащих (в торговле)


Трудовой кодекс

^ Общие положения

Основные начала трудового законодательства

Трудовые отношения

5


Глава 1. Основные начала трудового законодательства. Статьи 1-6

6


^ Глава 1. Основные начала трудового законодательства. Статьи 7-14

7


Глава 2. Трудовые отношения, стороны, основания возникновения трудовых отношений. Статьи 15-18

8

^ Глава 2. Трудовые отношения. Статьи 19-20

9

Глава 2. Трудовые отношения. Статьи 21-22

Трудовой кодекс

Социальное партнерство в сфере труда


10


^ Глава 3. Социальное партнерство. Понятия, принципы, стороны. Статьи 23-25

11

Глава 3. Уровни, формы. Статьи 26-28

12

^ Глава 4. Представители работников. Статьи 29-33

13

Глава 4. Представители работодателей. Статьи 33-34

14

^ Глава 5. Органы социального партнерства

15

Глава 6. Коллективные переговоры. Статьи 36-39

16

^ Глава 7. Коллективные договоры. Статьи 40-44, 50-51

17

Глава 7. Соглашения. Статьи 45-51

18

^ Глава 8. Участие работников в управлении организацией. Статьи 52-53

19

Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства. Статьи 54-55



^ Российское 3х ст. соглашение НА 2011 - 2013 ГОДЫ http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=108800


20

Экономическая политика

21

Заработная плата, доходы и уровень жизни населения

22

Развитие рынка труда и содействие занятости населения

23

Социальное страхование, социальная защита, отрасли социальной сферы

24

Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность

25

Социально-экономические проблемы развития северных регионов России

26

Развитие социального партнерства и координация действий Сторон Соглашения

27

Основные показатели прогноза социально-экономического развития РФ


^ МОСКОВСКОЕ 3х СТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ на 2012 год

http://www.mtuf.ru/official/mts

28

В области экономической политики

29

В области политики зарплаты и доходов населения

30

В области социальной защиты

31

В области охраны труда и экологии

32

В области молодежной политики, спорта и культуры

33

В области развития социального партнерства

Примечание:

Трудовой кодекс и Квалификационный справочник см. на сайте кафедры

^

Требования к оформлению контрольной работы



Контрольная работа должна быть выполнена на сброшюрованных листах формата А-4, шрифт 14.

Титульный лист должен быть оформлен согласно приложению 1.

Страницы контрольной работы должны иметь сквозную нумерацию, причем титульный лист является первой страницей (не нумеруется). Нумерация производится внизу по центру страницы.

В конце контрольной работы указывается список использованной учебной, нормативной и справочной литературы, а также дата и личная подпись студента.

Приложение 1

^ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра Экономики и управления на предприятиях торговли

  1   2   3   4

Похожие:

Контрольная работа 2012 год по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Выбор и выполнение задания iconКонтрольная работа 2012 год по дисциплине Организация, нормирование...
Студент выполняет контрольную работу, состоящую из ответов на два теоретических вопроса, и решает одну задачу
Контрольная работа 2012 год по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Выбор и выполнение задания iconДисциплина: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»
Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения специальности 060502 – «Экономика и управление...
Контрольная работа 2012 год по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Выбор и выполнение задания iconОплата труда на предприятиях отрасли
В. С. Паршина. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли.: метод указания к выполнению курсовых проектов (работ)....
Контрольная работа 2012 год по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Выбор и выполнение задания iconКурсовая работа по дисциплине «организация, нормирование и оплата труда на предприятии»
«Организация, нормирование и оплата труда рабочих строительно-монтажной бригады»
Контрольная работа 2012 год по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Выбор и выполнение задания iconКурсовая работа по дисциплине: (Организация, нормирование и оплата...
Анализ организации и оплаты труда в растениеводстве на примере гп «Совхоз им. К. Э. Циолковского» г. Калуги
Контрольная работа 2012 год по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Выбор и выполнение задания iconФакультет экономики, управления и бизнеса курсовая работа по дисциплине:...
Курсовая работа по дисциплине: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
Контрольная работа 2012 год по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Выбор и выполнение задания iconИтоговый тест по курсу "Организация, нормирование и оплата труда...
Итоговый тест по курсу "Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях машиностроения" (студент Лобачев В. В.)
Контрольная работа 2012 год по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Выбор и выполнение задания iconВ. И. Голинев Е. А. Карпов организация, нормирование и оплата труда
Методические указания предназначены для выполнения курсовой работы по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» для студентов...
Контрольная работа 2012 год по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Выбор и выполнение задания iconКонтрольная работа по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда»
Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе...
Контрольная работа 2012 год по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Выбор и выполнение задания iconКурсовая работа по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда»
Направления и оценка эффективности совершенствования организации труда на рабочем месте

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
skachate.ru
Главная страница