Выступление генерального секретаря ВКП щербакова В. П. на заседании Совета мкпж




Скачать 160.46 Kb.
НазваниеВыступление генерального секретаря ВКП щербакова В. П. на заседании Совета мкпж
Дата публикации26.04.2013
Размер160.46 Kb.
ТипДокументы
skachate.ru > Право > Документы



Выступление генерального секретаря ВКП Щербакова В.П. на заседании Совета МКПЖ


О ходе солидарной кампании «Минимальнуюзаработную плату – не ниже прожиточного минимума»

Уважаемые товарищи!

В повестке дня заседания вашего Совета стоит очень актуальный и острый вопрос, решение которого является одной из главнейших задач профсоюзов.

Речь идет об уровне оплаты труда в странах Содружества. В I полугодии 2005 года среднемесячная заработная плата составила от 27 долларов в Таджикистане до 284 долларов в России. При этом заработная плата железнодорожников выше, чем в целом по экономике примерно в 1,5-2 раза и ее размер Вам известен. К тому же в большинстве государств (за исключением Киргизии и Молдавии) наблюдается рост реальной заработной платы работников железнодорожного транспорта. Так, за 2004 год рост колеблется от 9% в Армении и Украине до 25% в Азербайджане.

Но сразу хочу оговориться, что при более тщательном анализе картина получается не такой благоприятной. Все зависит от действующих в государствах методик расчета уровня инфляции. Стремясь «хорошо выглядеть» с точки зрения макроэкономических показателей, нередко государственные органы статистики включают в перечень товаров и услуг предметы роскоши, золото и другие вещи, цены на которые высоки, практически не меняются (или снижаются) и которые в стоимостном выражении занимают значительный удельный вес в общем объеме товаров. В результате даже резкое увеличение цен на основные продукты питания, одежду, услуги ЖКХ не дают высокий уровень инфляции. И получается, люди по своему карману чувствуют, что все подорожало, а инфляция небольшая.

Например, в России в этот перечень товаров и услуг входит более 400 наименований. Наши специалисты выбрали из этого перечня основные продукты питания, одежду, услуги (ЖКХ, транспорт, связь) и получилось, что инфляция в 2004 году составила 22% (а не 10% как дала Федеральная служба государственной статистики РФ), а зарплата российских железнодорожников возросла за этот период на 24%. Как видите, практически реальной прибавки не было.

Поэтому совместно с профцентрами независимых государств отраслевые ЦК профсоюзов в обязательном порядке должны настаивать на принятии такой методики расчета индекса потребительских цен, которая покажет реальную картину.

Если вернуться к уровню зарплаты, то профсоюзы не могут быть им удовлетворены. Надо отметить, что до сих пор ни в одной из стран СНГ (за исключением Белоруссии) заработная плата не достигла дореформенного уровня. В России, например, теперь на среднюю заработную плату можно купить хлеба, молока и мяса в 1,25-2 раза меньше, чем в 1988 году. То есть покупательная способность нынешней средней зарплаты значительно ниже, чем 17 лет назад.

Сегодняшний средний размер оплаты труда (даже у работников железнодорожного транспорта, где он несколько выше) не позволяет говорить о достойной жизни трудящегося человека. Степень эксплуатации наемных работников в государствах Содружества значительно больше, чем в странах с развитой рыночной экономикой.

Доля оплаты труда, включая скрытую (теневую) зарплату, составляет в государствах СНГ от 20 до 46% от ВВП, а без досчета – соответственно от 8 до 28%. Тогда как в западных странах эта доля составляет от 65 до 72 процентов.

Уже по этому показателю видна степень эксплуатации. Мы попытались выяснить, а как обстоят дела на конкретном предприятии, какова доля оплаты труда в себестоимости продукции. Взяли одну из самых высокооплачиваемых отраслей – нефтяную. Но уже, оказывается, этот показатель является коммерческой тайной. Однако косвенный анализ показал следующее. Себестоимость добычи одного барреля нефти в России, где значительная часть территории относится к северным регионам со всеми вытекающими последствиями, примерно равна себестоимости добычи нефти в Мексике, Южной Америке. Ведь ясно, что это достигается за счет «недоплаты» работникам нефтяной отрасли. Среднемесячная зарплата в нефтедобыче составляет в Казахстане 930 долларов, России – 865, Азербайджане 169 долларов США, тогда как в Бразилии от 2 до 3 тыс. долларов, в Мексике от 1,3 до 2 тыс. долларов, в США от 2,5 до 7,5 тыс. долларов и т.д.

Если взять железнодорожный транспорт, то в странах с развитой рыночной экономикой заработная плата машиниста колеблется в пределах от 2000 до 4000 долларов в месяц, начальника железнодорожной службы – от 2500 до 6000 долларов и работников самой низкооплачиваемой профессии, грузчиков – от 1800 до 3000 долларов.

Конечно, простое сопоставление зарплаты в долларовом исчислении не корректно. Важно знать ее покупательную способность. Так вот – зарплата в странах СНГ в 10 и более раз отстает от уровня оплаты труда в странах с рыночной экономикой, а вот что касается цен на основные продукты питания и товары в государствах Содружества, то они уже приблизились к мировому уровню. Так, цены в столицах стран СНГ на говядину и масло животное составляют 50% от цены на эти продукты в США, на сыр, сахар, яйца практически им соответствуют.

Все это свидетельствует о низком уровне заработной платы в странах СНГ.

Профсоюз работников железнодорожного транспорта и транспортных строителей как, впрочем, и другие профсоюзы в странах СНГ ведут борьбу за повышение заработной платы. И здесь им приходится сталкиваться с жестким сопротивлением со стороны работодателей. Они считают, что повышать заработную плату можно только в меру роста производительности труда. Никто при этом не вспоминает, что за годы реформ зарплата упала гораздо ниже, чем производительность труда. Исходя из этого, следовало бы сначала повысить заработную плату, и лишь потом выдерживать темпы ее роста в соответствии с ростом производительности труда. Хочу обратить Ваше внимание на то, что даже в развитых странах мира этот известный закон политэкономии не всегда соблюдается. Например, в США в I квартале 2004 года зарплата возросла на 3,3%, а производительность труда только на 2,9%. И никакой чрезвычайной ситуации не случилось. Эти цифры опубликовала газета «Коммерсант» со ссылкой на Минтруд США.

В борьбе за достойную заработную плату важнейшая роль отведена повышению минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата – это важнейшая государственная гарантия. Но сегодня нужно отметить, что не во всех государствах законодательно закреплено, что минимальная зарплата не может быть ниже прожиточного минимума.

Остановлюсь на самом показателе прожиточный минимум. Методики определения этого критерия в государствах Содружества не выдерживают никакой критики.

Продуктовый набор прожиточного минимума по своей энергетической ценности не соответствует нормативам рационального питания. Анализ состава набора продуктов питания показывает, что в нем заложена углеводистая модель с пониженным потреблением мяса, животных жиров, молока и молочных продуктов, рыбы, фруктов.

Если по этим продуктам сравнить нормы питания потребительской корзины, действовавшей в СССР в 1991 году, и утвержденные сегодня, то видно, что произошло их значительное сокращение. Например, по мясопродуктам нормы потребления в отдельных странах СНГ снизились в 2 раза, по рыбопродуктам в 5 раз, по молокопродуктам – в 3 раза. Практически такое снижение означает, что, например, в России здоровый трудоспособный мужчина должен в день потреблять 97 грамм мяса, 40 грамм рыбы, 400 грамм картофеля, 300 грамм овощей и фруктов, булку хлеба и пакет молока.

Безусловно, такое количество этих продуктов не достаточно для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности, в том числе для воспроизводства рабочей силы. Исследования, проведенные учеными Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, показали, что после 1 месяца жизни на таком «пайке» начинается деградация личности. А журналист «Московского Комсомольца», который решил прожить месяц и питаться исходя из установленных нормативов в потребительской корзине, весь месячный паек съел за неделю, и его эксперимент не удался.

Не случайно профцентры ведут борьбу за пересмотр методик исчисления прожиточного минимума. Активно работает в этом направлении Казахстан. В России недавно была пересмотрена потребительская корзина прожиточного минимума. Но при некотором увеличении нормативов потребления продуктов питания по целому ряду из них потребительская корзина оказывается более скудная, чем лагерный паек, который был утвержден работниками НКВД для немецких военнопленных. В 1943 году пленный немецкий офицер получал в сутки 720 граммов хлеба, круп, макарон, муки; российская корзина 2005 г. предусматривает 366 граммов. По мясопродуктам нормативы составляют соответственно 75г. и 102 г.; рыбопродуктам – 80 и 44г.; картофелю - 400 и 295 г., овощам - 200 и 266 грамм. Можно добавить, что в дореволюционной России на царской каторге в суточную норму питания входили почти 22 г. филейного сала, 106 г. мяса. Это тоже больше, чем в предлагаемой потребительской корзине.

Сотрудники Минздравсоцразвития России, защищая убогий набор продуктов, ссылаются на Институт питания, который разработал минимальные наборы с учетом рекомендаций Всемирной организации здравоохранения. Возможно, специалисты ВОЗ считают Россию слаборазвитой страной и навязывают модель питания, характерную для голодающих африканских стран? Но почему бы зарубежным спецам не порекомендовать то же самое, скажем, австралийцам, датчанам, французам, американцам, которые потребляют мясопродуктов в среднем на душу не 37 кг, как заложено в новой корзине, а от 91 до 115 кг в год.

К тому же в прожиточный минимум не заложены расходы граждан, связанные с тем, что многие услуги в области здравоохранения и образования стали платными. Во многих странах проводятся реформы ЖКХ с полным возложением затрат на граждан, что также не учтено. При этом делались «хитрые шаги», предлагавшие непродовольственную часть «корзины» рассчитывать не нормативным методом, а в процентах к продовольственной части. Это явно скрывало бы реальные затраты граждан и привело к заниженному прожиточному минимуму. Поэтому безусловной заслугой профсоюзов России является то, что они сумели отстоять расчет потребительской корзины нормативным методом, а также добиться пересмотра ее ассортимента в сторону увеличения нормативов потребления продуктов, содержащих белки.

Не менее острую борьбу за пересмотр методики расчета прожиточного минимума ведет Федерация профсоюзов Украины, которая предложила при его расчете на 2006 год использовать не старый (утвержденный в 2000 году) набор потребительской корзины, а новый, разработанный в 2005 году. Также профсоюзы настаивают на включении в расчет прожиточного минимума суммы налога с дохода физических лиц. Кроме того, было предложено увеличить набор услуг на такие позиции как затраты на строительство или покупку жилья или взятие его в найм; платные услуги образования, здравоохранения; содержание детей в детских дошкольных учреждениях. В настоящее время по этим вопросам идут активные переговоры.

Но несмотря на проводимую профсоюзами работу, состав потребительской корзины и используемые для расчетов прожиточного минимума нормативы остаются пока кране низкими.

Однако минимальная зарплата, установленная в большинстве стран СНГ, не достигает даже этого "убогого" показателя. Только в Казахстане и Белоруссии на начало года минимальный размер оплаты труда превышал прожиточный минимум. Сегодня в Казахстане он в полтора раза выше этого норматива. В Белоруссии, к сожалению, из-за инфляции это соотношение несколько снизилось и составляет 85%. В Украине - 68%. В других странах СНГ минимальная заработная плата не дотягивает и до половины прожиточного минимума. В Киргизии она составляет всего 5% от прожиточного минимума, в Азербайджане и Молдавии – 25, России – 30%. В Таджикистане еще не принят закон о прожиточном минимуме, и этот показатель официально не устанавливается. А в Армении соответствующий закон только разработан.

На начало сентября т.г. минимальная зарплата в долларовом исчислении составляла в Киргизии 2 доллара, Таджикистане – 4, Молдавии - 16, Азербайджане –27, России –28, Армении – 29, Белоруссии – 60, Украине – 61, Казахстане – 68 долларов.

Вы понимаете, что даже в странах, где минимальная зарплата достигла прожиточного минимума – это очень маленькие средства. (Для сравнения: МРОТ в Бельгии – 1488 долларов, во Франции – 1477, США – 1123, Венгрии – 271, Польше - 257, Эстонии - 176, Латвии – 148, Литве – 100 долларов).

Поэтому не случайно в ноябре прошлого года Совет ВКП принял решение о проведении солидарной кампании «Минимальную зарплату - не ниже прожиточного минимума». Надеюсь, что сегодня Вы проинформируете и о практике своей работы в этом направлении.

Провозглашенная ВКП кампания призывает всех нас быть солидарными в борьбе за повышение минимальной зарплаты. И, думается, несмотря на то, что в вашей отрасли девиз кампании уже достигнут, вы окажете солидарную помощь и поддержку трудящимся тех отраслей, где возникнут серьезные трудности по повышению минимальной зарплаты. И в целом на национальном уровне мы должны добиться установления государственной гарантии не ниже прожиточного минимума.

Значительным тормозом в этой работе могут быть опасения государств по росту инфляции. А такие опасения у власти есть. В «Независимой газете» были опубликованы два сценария развития экономики России в случае установления минимальной заработной платы на уровне прожиточного минимума. Я не буду подробно останавливаться на этом прогнозе, скажу только о выводе, который можно из него сделать. Он неутешителен. Правительство прогнозирует, что в случае увеличения МЗП до прожиточного минимума в России в 2008 году, ее ждет широкомасштабный кризис, сопровождающийся ростом инфляции.

Но думается, это не так. Поскольку доля оплаты труда в ВВП составляет примерно четверть, и зарплату ниже прожиточного минимума получает небольшая часть трудящихся (в России - 25%, Белоруссии – 14%, Казахстане – 6%), то инфляция, если и будет по этой причине, то незначительная.

Кроме того, и сама жизнь опровергает расчеты правительственных экспертов. Вспомним, минимальная заработная плата в России с 1 января т.г. была повышена на 20%. Инфляция в I полугодии т.г. составила 8%. И по мнению представителей законодательной и исполнительной власти, связана она, в первую очередь, с ростом тарифов на услуги естественных и локальных монополий, цен на горюче-смазочные материалы, газ, электроэнергию и тарифы ЖКХ. Здесь государство уходит от регулирования рынка и обуздания монопольного повышения цен. Принимаются доводы монопольных отраслей, что у них возросли затраты на производство. Но доводы профсоюзов, что минимальная цена труда – заработная плата не покрывает и 30% затрат на воспроизводство рабочей силы никто не слышит.

Нередко в государствах невозможность повышения гарантированного минимума в оплате труда связывают с трудностями повышения зарплаты в так называемых «бюджетных» отраслях, ссылаясь на дефициты бюджетов, невозможность увеличения денежной массы в обороте. Но вот российский академик Д.С. Львов посчитал, что если увеличить налогообложение группы наиболее богатых россиян всего на 14%, то можно решить проблему бедности в России.

Я напомню, что в отличие от всего мира Россия уже несколько лет применяет плоскую шкалу налогообложения доходов граждан. Вслед за ней пошли Украина, Грузия и Таджикистан. То есть в этих странах уравняли в налоговой нагрузке миллиардера и скромного труженика. Все платят по 13%. Это при том, что решение проблем бедности лежит сегодня не только в плоскости экономического роста, но и через систему перераспределения доходов, в том числе через налогообложение граждан. И этим пользуется весь мир. Так, минимальная ставка подоходного налога во Франции составляет 5%, максимальная – 54%; Голландии соответственно 13 и 60; Испании – 12 и 32; Британии- 10 и 40; США – 15 и 40; Чехии – 15 и 30; в Китае – 5 и 45 процентов. То есть нужна налоговая система, общепринятая в цивилизованных странах: с больших доходов налоги составляют до 40-60%, а со средних – 10-20%, с маленьких – нулевые.

Во многих странах Содружества не только всех уравняли в налогах, но и берут налоги с доходов, которые ниже прожиточного минимума. А в ряде стран налог берется даже с суммы, гораздо меньшей, чем минимальная зарплата. В России, например, при минимальной месячной зарплате 800 рублей (28 долларов), что составляет лишь 30% от прожиточного минимума, налог не берется только с 400 руб. (14 долларов). В Украине при минимальной зарплате 61 доллар (68% ПМ) налог не берется только с 25 долларов. В Белоруссии минимальная зарплата приближена к прожиточному минимуму и составляет 60 долларов, а необлагаемая налогом сумма – всего 11 долларов. Конечно, такое положение надо поправлять.

А что касается источников повышения минимальной заработной платы, то, вне всякого сомнения, резервы в государствах есть. Все зависит от проводимой политики в области оплаты труда. Недавно в "Коммерсанте" были опубликованы данные о вознаграждении членов правления крупных компаний за 2004 год. ОАО "Российские железные дороги" заплатило им 354 млн.рублей, то есть в среднем около 14 млн.рублей на каждого топ-менеджера (примерно, миллион двести тысяч в месяц). Члены правления РАО "ЕЭС России", также подконтрольного государству, получают на 35% меньше, ОАО "Газпром" – на 16% больше. Причем неофициально в ОАО РЖД утверждают, что реальные доходы членов правления значительно меньше, чем указано в отчете. При этом среднемесячная зарплата работников ОАО РЖД, занятых на перевозках составила примерно 11 тыс. рублей; работников аппарата – чуть более 50 тыс рублей.

Конечно, мы понимаем, что топ-менеджеры - это ключевые фигуры в компании, от которых во многом зависит эффективность ее работы и они должны получать хорошее вознаграждение за успешную работу компании. Но посмотрите какой разрыв – в 100 раз. И давайте попробуем ответить на вопрос – все ли эти компании так эффективно работали?

Наверное, не случайно в крупных компаниях нередко принимаются решения о расходовании полученной прибыли не на развитие производства, а на потребление. Например, российская кампания «Сибнефть» приняла решение о направлении практически всей чистой прибыли, полученной кампанией за 2004 год, на выплату дивидендов. По данным средств массовой информации, о рекордных объемах дивидендов заявили также «Газпром», НК «Лукойл», «РАО ЕЭС», АвтоВАЗ, «Седьмой континент» и другие.

Наверное, если бы была эффективная налоговая политика, как по обложению доходов граждан (прогрессивная шкала), так и прибыли предприятий (льготы на инвестиции в основной капитал, модернизацию и т.п.), то такого положения не было бы, а было бы перераспределение произведенного продукта в пользу тех, кто его сделал, то есть человека труда, который несправедливо не получает средств даже на свое простое воспроизводство.

Как видите, ситуация в области оплаты труда остается острой. И наша общая задача – добиться значительного увеличения заработной платы, доведения ее минимального размера до уровня не ниже прожиточного минимума.

В настоящее время членские организации Всеобщей конфедерации профсоюзов активно включились в проведение провозглашенной солидарной кампании. Так, Федерации независимых профсоюзов России удалось отстоять минимальную заработную плату как государственную гарантию в области оплаты труда и добиться повышения минимального размера оплаты труда в три этапа: с января 2005 года - 720 рублей, с 1 сентября – 800 рублей и с 1 мая 2006 года -1100 рублей в месяц.

В Москве в соответствии с заключенным трехсторонним соглашением с 1 мая 2005 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 3000 рублей, а с октября планируется довести его до 3600 рублей. В Московской области минимальная зарплата в 3000 рублей установлена с начала года для работников внебюджетных отраслей. Это почти в 4 раза превышает федеральный минимум. Чем больше таких регионов будет в России, тем легче будет повысить гарантию в оплате труда и на федеральном уровне. Поэтому профсоюзам на всех уровнях – и на федеральном, и на региональном, и на отраслевом – надо бороться за увеличение минимальной зарплаты.

Федерация профсоюзов Белоруссии осуществляет постоянный контроль за выплатой нанимателями заработной платы в размере не ниже прожиточного минимума.

Федерации профсоюзов Республики Казахстан удалось добиться решения о дальнейшем установлении размера минимальной заработной платы выше прожиточного минимума. Минимальная заработная плата сегодня составляет 150% от прожиточного минимума.

Под давлением Федерации профсоюзов Украины Правительство приняло решение о повышении минимальной заработной платы в 2005 году в три этапа. Она уже была проиндексирована дважды, и в дальнейшем намечено новое повышение.

Активно работают по проведению солидарной кампании «Минимальную заработную плату – не ниже прожиточного минимума» международные отраслевые объединения профсоюзов, которые проинформировали членские организации о проведении кампании, рассматривают этот вопрос на заседаниях своих руководящих органов. Положения и рекомендации, содержащиеся в Постановлении Совета ВКП, легли в основу разделов по заработной плате соглашений и коллективных договоров. Отдельные членские организации включили в планы коллективных действий пункты по использованию массовых мероприятий (конференций, совещаний, семинаров) для обсуждения вопроса о повышении минимальной заработной платы до уровня не ниже прожиточного минимума.

В отраслях, где эта проблема стоит наиболее остро, профсоюзы проводят акции протеста, демонстрации и другие мероприятия. Федерация профсоюзов работников и служащих вооруженных сил России неоднократно проводила пикетирование Дома Правительства и Министерства обороны РФ с требованием о повышении заработной платы гражданскому персоналу армии и флота в 1,2 раза. Благодаря чему им удалось добиться обсуждения этого вопроса на самом высоком уровне. Президент РФ дал прямое указание Правительству подготовить предложения по повышению заработной платы гражданскому персоналу Вооруженных сил. Однако этот вопрос до настоящего времени не решен положительно из-за негативной позиции Правительства. В этой связи Федерация профсоюзов работников и служащих вооруженных сил России и ее членские организации провели акции протеста в Москве и других городах. В дальнейшем Федерация намерена не менее настойчиво добиваться положительного решения этого вопроса.

Объединение усилий профсоюзов стран СНГ по установлению минимальной заработной платы на уровне не ниже прожиточного минимума создаст условия для скорейшего разрешения этой острой, давно назревшей проблемы. Это будет способствовать ликвидации очагов напряженности в социальной сфере, сокращению бедности, увеличению потребительского спроса и на этой основе росту общественного производства.

Кстати сказать, не могу не отметить политику «двойных стандартов» со стороны многих развитых западных стран в отношении низких уровней доходов и, прежде всего, заработной платы в государствах Содружества. Мы нередко слышим критику в связи с отсутствием демократии, нарушением прав человека в наших странах и ни разу в подкрепление этой позиции не приводятся показатели размера минимальной оплаты труда. А ведь на эту зарплату человек должен иметь возможность выжить и работать. Размер же «минималки» не дотягивает до прожиточного минимума. Таким образом, человек лишается своего главного права – права на жизнь. Но западные соседи об этом молчат. А вступившие в ВТО государства Содружества не ощутили на себе позитивного влияния этого шага, и уровень жизни там остается крайне низким.

При этом мы должны понимать, что широкомасштабная бедность ведет к революциям. За примерами далеко ходить не надо. Посмотрите, что происходило в Киргизии, Грузии, Узбекистане, Украине. Этот аспект может быть у профсоюзов еще одним доводом в пользу их требований о повышении заработной платы и ее минимального размера.

Еще один щепетильный вопрос – соотношение заработной платы руководителей и рядовых работников. Его нужно решать, учитывая конкретные условия работы каждого отдельного предприятия. В соглашениях отдельных отраслей предусматриваются меры по регулированию дифференциации заработной платы между этими категориями работников. Так, в отраслевом соглашении по лесному комплексу в Республике Марий-Эл Российской Федерации рекомендовано собственнику, исходя из численности коллектива, устанавливать должностной оклад руководителю в пределах от 3-х до 5-ти кратной величины средней заработной платы работников.

Также в соглашениях и коллективных договорах следует уделять большое внимание своевременности выплаты заработной платы. Нужно предусмотреть конкретные механизмы и меры ответственности работодателей за нарушение этого законного права трудящихся. Так, в соглашении ОАО «Нефтяная компания «Лукойл» определено, что при задержке выплаты зарплаты работодатель ежемесячно обязан выплачивать работникам аванс в размере не менее тарифной ставки рабочего первого разряда, с учетом действующего в регионе районного коэффициента.

Что касается задолженности, то хочу обратить ваше внимание на то, что, если в 90-е годы причины, по которым заработная плата не выплачивалась, носили экономический характер, то сегодня ситуация изменилась. Зачастую руководство крупных рентабельных предприятий, имеющее финансовые ресурсы, не выполняет свои обязательства перед работниками, за их счет, преумножая свои личные капиталы. А это уже криминал, или говоря попросту «грабеж среди белого дня»!

И здесь профсоюзам следует изменить тактику своей работы. Выступая в качестве представителей трудящихся в судах более жестко отстаивать их право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Если мы это не сделаем, то тогда не избежать стихийных акций протеста, голодовок.

В заключение хочу привести слова Наполеона - перевороты совершаются голодным брюхом. Экстремизм в любой форме рождается в результате глубоких социальных проблем. Кстати сказать, одной из главных причин, приведших к «революции» в Киргизии, Грузии, Узбекистане, Украине стала широкомасштабная бедность. Это еще один довод в пользу требований профсоюзов о повышении заработной платы и ее минимального размера.

Мы должны исходить из того, что получаемых трудящимися средств должно хватать на достойную жизнь. И первым шагом в этом направлении должен быть наш совместный результат – мы должны добиться того, чтобы в государствах Содружества минимальная зарплата была не ниже прожиточного минимума. И я желаю всем нам в этом успеха.

Благодарю за внимание.



Похожие:

Выступление генерального секретаря ВКП щербакова В. П. на заседании Совета мкпж iconОтчет исполкома и совета ВКП о работе после IV съезда ВКП выступление...
Благодарю вас за предоставленную возможность принять участие в работе вашей конференции и от имени Исполкома ВКП пожелать вам успехов...
Выступление генерального секретаря ВКП щербакова В. П. на заседании Совета мкпж iconВыступление генерального секретаря мкпж г. Косолапова на торжественном...
Разрешите мне сердечно приветствовать всех, кто собрался сегодня в этом зале на 31 заседании Совета Международной конфедерации профсоюзов...
Выступление генерального секретаря ВКП щербакова В. П. на заседании Совета мкпж iconВыступление генерального секретаря ВКП на Втором международном молодёжном...
«Проблемы молодежи в развитии профсоюзного движения Содружества и современные задачи вкп»
Выступление генерального секретаря ВКП щербакова В. П. на заседании Совета мкпж iconОтчетный доклад генерального секретаря мкпж г. Н. Косолапова на III конгрессе мкпж
О работе Совета Международной Конфедерации профсоюзов железнодорожников и транспортных строителей после II конгресса мкпж и основные...
Выступление генерального секретаря ВКП щербакова В. П. на заседании Совета мкпж iconВыступление председателя Конфедерации, председателя Российского профсоюза...
Выступление председателя Конфедерации, председателя Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Н. А. Никифорова...
Выступление генерального секретаря ВКП щербакова В. П. на заседании Совета мкпж iconДоклад генерального секретаря мкпж косолапова Г. Н
Наши форумы становятся уже традицией, деловой практикой международного сотрудничества молодых активистов профсоюзов железнодорожников...
Выступление генерального секретаря ВКП щербакова В. П. на заседании Совета мкпж iconДоклад председателя Белорусского профсоюза железнодорожников и транспортных...
Доклад председателя Белорусского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей О. Л. Винника на 33 заседании Совета мкпж
Выступление генерального секретаря ВКП щербакова В. П. на заседании Совета мкпж iconДоклад председателя профсоюза железнодорожников Республики Казахстан...

Выступление генерального секретаря ВКП щербакова В. П. на заседании Совета мкпж iconО ходе выполнения решений заседаний Совета мкпж по вопросам социальной...
За период после 29 Совета мкпж продолжается углубление процессов реформирования железнодорожного транспорта в странах СНГ и Балтии,...
Выступление генерального секретаря ВКП щербакова В. П. на заседании Совета мкпж iconМ. В. Ляхова … сотрудничество, активное и системное участие в деятельности...
Шав отчетный доклад генерального секретаря мкпж и выступления представителей национальных профсоюзов с анализом сложившейся ситуации...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
skachate.ru
Главная страница