Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Северодвинская прогимназия №1»




Скачать 279.8 Kb.
НазваниеПравила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Северодвинская прогимназия №1»
страница1/3
Дата публикации09.04.2014
Размер279.8 Kb.
ТипДокументы
skachate.ru > Право > Документы
  1   2   3

ПРАВИЛА

ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА


для работников муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста

«Северодвинская прогимназия № 1»


1. Общие положения.

Настоящие Правила разработаны и утверждены в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и имеют своей целью способствовать правильной организации работы трудового коллектива школы, рациональному использованию рабочего времени, повышению качества и эффективности труда работников, укреплению трудовой дисциплины.

Правила внутреннего трудового распорядка вывешиваются в учреждениях на видных местах.
^ 2.Права и обязанности администрации.

Директор Прогимназии имеет право:

  • принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности образовательного учреждения;

  • разрабатывать структуру управления образовательным учреждением, штатное расписание, распределение должностных обязанностей среди своих заместителей;

  • разрабатывать должностные инструкции работников образовательного учреждения, инструкции по охране труда, а также контролировать их выполнение без предварительного предупреждения работников;

  • разрабатывать положения регламентирующие, деятельность образовательного учреждения;

  • по согласованию с профсоюзной организацией, распределять учебную нагрузку педагогических работников

  • принимать решения в пределах своих полномочий, установленных Уставом образовательного учреждения, должностной инструкцией и локальными актами, регламентирующими деятельность руководителя образовательного учреждения;

  • заключать и расторгать трудовые договоры с работниками, переводить работников на другую работу в соответствии с ТК РФ;

  • заключать коллективные договоры (соглашения) по требованию выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа;

  • создавать совместно с другими руководителями объединения для защиты своих интересов и вступать в такие объединения.

  • на возложение на работников обязанностей, не предусмотренных трудовым договором в пределах и на условиях, предусмотренных действующим трудовым законодательством и другими нормативными актами;

  • организовывать условия труда работников, обусловленные ТК РФ или определяемых соглашением с Учредителями образовательного учреждения.

  • поощрять работников и применять к ним меры дисциплинарного воздействия в соответствии с ТК РФ.


Администрация Прогимназии имеет право на:

  • установление оплаты труда, доплат и надбавок работникам, в соответствии с действующим законодательством, положениями об оплате труда, доплатах и надбавках;

  • установление учебной нагрузки в соответствии с учебными планами и трудовыми договорами работников;

  • на установление режима работы Прогимназии, утверждение расписания занятий, установление индивидуального режима работы в пределах условий, оговоренных трудовым договором;

  • осуществление внутришкольного контроля, посещение уроков, мероприятий в соответствии с планом Прогимназии;

  • осуществление контроля за соблюдением работниками школы должностных и функциональных обязанностей;

  • на рассмотрение возможности возложения на работников обязанностей, не предусмотренных трудовым договором в пределах и на условиях, предусмотренных действующим трудовым законодательством и другими нормативными актами;

  • представлять директору Школы ходатайства на работников о поощрении или наложении взыскания


Администрация Школы обязана:

  • организовать труд педагогов и других работников школы так, чтобы каждый работник работал по своей специальности и квалификации, закрепить за каждым работником определенное рабочее место, своевременно знакомить с расписанием занятий и графиком работы, сообщать педагогическим работникам до ухода в отпуск их нагрузку на следующий рабочий год;

  • предоставить работникам необходимую педагогическую нагрузку в соответствии с условиями трудового договора;

  • обеспечить здоровые и безопасные условия труда и учебы, исправное состояние помещений, отопления, освещения, вентиляции, инвентаря и прочего оборудования, наличие необходимых в работе материалов;

  • осуществлять контроль за качеством образовательного и воспитательного процесса, соблюдением расписания занятий, выполнением образовательных программ, учебных планов, календарных учебных графиков, мероприятий по охране здоровья участников образовательного процесса;

  • своевременно рассматривать предложения работников, направленные на улучшение деятельности школы, поддерживать и поощрять лучших работников.

  • совершенствовать организацию труда, обеспечивать выполнение действующих условий оплаты труда, своевременно выдавать заработную плату и пособия.

  • принимать меры по обеспечению учебной и трудовой дисциплины.

  • соблюдать законодательство о труде, улучшать условия труда сотрудников и обучающихся, обеспечивать надлежащее санитарно-техническое оборудование всех рабочих мест и мест отдыха, создавать условия труда, соответствующие правилам и нормам по охране труда.

  • постоянно контролировать знание и соблюдение работниками и учащимися всех требований и инструкций по охране труда, санитарии и гигиене, противопожарной безопасности.

  • принимать необходимые меры для профилактики травматизма, профессиональных и других заболеваний работников и обучающихся;

  • создавать нормальные условия для хранения верхней одежды и другого личного имущества работников и обучающихся;

  • своевременно предоставлять отпуск всем работникам школы в соответствии с утвержденным графиком;

  • компенсировать выходы на работу в установленные для данного работника выходной и праздничный день предоставлением другого дня отдыха или двойной оплатой труда;

  • предоставлять дни отдыха за дежурства в нерабочее время;

  • обеспечивать возможность повышения квалификации педагогическими и другими работниками школы;

  • принимать меры по участию работников в управлении учреждением, укреплять и развивать социальное партнерство; осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников;

  • ставить в известность педагогических работников о планах Школы по осуществлению контроля за ходом образовательного процесса, предупреждая о предстоящем посещении урока, мероприятия.



  1   2   3

Похожие:

Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Северодвинская прогимназия №1» iconПубличный отчет муниципального автономного образовательного учреждения...
Муниципальное автономное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Северодвинская прогимназия...
Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Северодвинская прогимназия №1» iconОтчет о результатах самообследования муниципального автономного образовательного...
Устав муниципального автономного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста Северодвинская прогимназия...
Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Северодвинская прогимназия №1» iconПравила пользования информационно-библиотечным центром муниципального...
Ибц (не делать в них пометок, подчеркиваний, не вырывать, не загибать страниц и т д.)
Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Северодвинская прогимназия №1» iconПоложение о сайте маоу «сп №1»
Положение определяет цели, задачи, требования к сайту Муниципального автономного образовательного учреждения для детей дошкольного...
Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Северодвинская прогимназия №1» iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников Муниципального...
Правила внутреннего трудового распорядка направлены на укрепление трудовой дисциплины, рациональное использование рабочего времени,...
Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Северодвинская прогимназия №1» iconРешение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или...
Настоящее Положение устанавливает полномочия и порядок деятельности наблюдательного совета муниципального автономного общеобразовательного...
Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Северодвинская прогимназия №1» iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального...
«Трудовой распорядок определяется Правилами внутреннего трудового распорядка» (ст. 189 Трудового кодекса рф)
Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Северодвинская прогимназия №1» iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального...
Настоящие правила внутреннего трудового распорядка разработаны в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом...
Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Северодвинская прогимназия №1» iconНачальной школы – детского сада №51
Муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста
Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Северодвинская прогимназия №1» iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников мбоу оош...
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны в соответствии с Конституциями Российской Федерации и Республики Башкортостан...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
skachate.ru
Главная страница