Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 06. 2010 г




Скачать 70.84 Kb.
НазваниеМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 06. 2010 г
Дата публикации07.11.2013
Размер70.84 Kb.
ТипДокументы
skachate.ru > Право > Документы
МОНИТОРИНГ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

ПО СОСТОЯНИЮ НА 7.06.2010 г.


Наименование организации

Сокращение рабочих мест (факт)

Введение режима

неполного рабочего времени, рабочей недели, отпуска без содержания

Задержка выплаты заработной платы

Другие проблемы

(сокращение соц. выплат по кол.договорам и т.п.), плановые сокращения

Примечание

1

2

3

4

5

6

Горнометаллургическая отрасль

ООО «Металлургический завод Дальполиметалл»

п. Рудная Пристань

(100 работающих, в т.ч. членов профсоюза 47 чел.).










С апреля 2009 года завод полностью стоит. Заработная плата за простой начисляется согласно ТК РФ. Долг по зарплате за март, апрель 2010 г.

Решения о дальнейшей работе завода нет.

Филиал «Лермонтовский ГОК» КГУП «Примтеплоэнерго» поселок Светлогорье

(198 работающих, 158 человек членов профсоюза).




Горные цеха работают в полном объеме. На обогатительной фабрике продлен простой до августа 2010 г. Фабрика простаивает из-за отсутствия финансирования. В простое около 50 человек. Зарплата начисляется согласно ТК РФ как за простой (2/3 средней зарплаты).

Долгов по зарплате нет.




На предприятии около года не заключен коллективный договор.

ООО «Ярославская ГРК»

(1200 работников, 600 членов профсоюза).







По состоянию на 7 июня 2010 г.:

1.Долг по зарплате за апрель 2010 г. Сумма долга – 12 млн руб.

2. Долг по профсоюзным взносам. Сумма долга более 650 тыс. руб.

























^ Химическая промышленность

ЗАО «Горно-химическая компания «БОР»

г. Дальнегорск

(3354 работников, 2283 члена проф.).




Более 250 работников с 1 по 30 июня 2010 г. будут находиться в простое с оплатой 2/3 среднего заработка, по графику, составленному работодателем, по причине снижения объемов производства боропродукции в июне 2010 г., в связи с отсутствием необходимого сырья, материалов, запасных частей и т.д. (Приказ ЗАО «ГКХ Бор» № 407 от 26.05.10 г.)


По состоянию на 7 июня 2010 г.:

- 3 июня 2010 г. погашен долг по зарплате за апрель 2010 г.

- Не произведен окончательный расчет, удержания из з/п работников (алименты, коммунальные платежи, проф.взносы и т.д.) по з/п за апрель 2010 г. Сумма долга – 1,0 млн руб.

- Сохраняется долг по авансу за май 2010 г. Сумма долга – 12 млн руб.

Общая сумма долга по зарплате на 7 июня 2010 г. – 13 млн руб.







ООО «Ремстройкомпания» ООО «Боргидрострой» ООО «Бор-строй»







Задолженность по зарплате с января 2009 г., а по отдельным работникам этих предприятий

с декабря 2008 г.

12 июля 2009 г. работники уволены по ликвидации. Состоят в центре занятости на учете. Но ликвидация отменена 18.11.2009 г. в арбитражном суде. Окончательный расчет и долг по зарплате не выплачен.

По вопросу задолженности по выплате заработной платы работникам данных предприятий в прокуратуру Приморского края неоднократно направлялась соответствующая информация. Однако, действенных мер прокурорского реагирования не принято.

^ Автомобильный транспорт

ФГУП «25 ЦАРЗ» МО РФ г. Уссурийск

(На 19.05.10 г. численность сотрудников составляет - 115 человек).




В связи с отсутствием объема работ и государственного заказа и в целях предотвращения простоя из 115 сотрудников предприятия 52 человека находятся в режиме простоя, в режиме полного рабочего времени трудятся 53 человека, в отпусках без содержания находятся 4 человека, в декретном отпуске – 6 человек.

Расчет с сокращенными сотрудниками не произведен.

С 17 мая 2010 г. сокращено 6 человек.

Завод простаивает со II квартала 2009 г., из-за отсутствия государственного заказа.

^ Угольная промышленность

Шахтоуправление «Восточное»

(804 работников).




Предприятие работает в нормальном режиме.




В связи с закрытием ведения открытых горных работ на предприятии идут сокращения штата.

С 1 января 2010 г. по состоянию на 7 июня 2010 г. сокращены 106 человек.

Профсоюз контролирует соблюдение работодателем процедуры сокращения в соответствии с трудовым законодательством РФ. Сокращаемым работникам предлагаются вакансии, были организованны встречи с представителями центра занятости для ознакомления с имеющимися вакансиями и дальнейшим трудоустройством.

Производственная Единица (ПЕ) «АРМУ»










С 1 января 2010 г. по состоянию на 7 июня 2010 г. сокращены 5 человек.




Рыбная отрасль

ОАО «Находкинская жестяно-баночная фабрика».




С 11.01.10 г. по 01.07.10 г. введен режим

3-дневной рабочей недели.







14.04.2010 г. определением Арбитражного суда Приморского края на предприятии введено внешнее управление, сроком на 18 месяцев. Внешним управляющим назначена Маковецкая А.А.

^ Водный транспорт

ОАО «Находкинский морской торговый порт»

(численность работающих на март 2010 г. – 2246 человек, из них – 1000 членов профсоюза)













В соответствии с приказом Управляющего директора ОАО «НМТП» с 30.11.09 г. по апрель 2010 г. в несколько этапов сокращены около 200 человек. Большая часть работников, попадающих под сокращение, уволены переводом в другие дочерние структуры порта, переведены на срочные договора. Уволенные по сокращению работники получили выплаты, предусмотренные законодательством.

По данному сокращению первичной профсоюзной организацией и краевым комитетом поданы несколько исковых заявлений в суд об отмене локального акта и одновременно по восстановлению на работе, в связи с тем, что отсутствует согласование сокращения численности штата с профорганизацией.

Судостроение

ОАО «50 РЗ РАВ»

г. Владивосток

(с 01.02.10 г. – 21 штатная единица, из них 14 - охрана).













На предприятии прошли сокращения. Деятельность не ведется, осталось несколько человек аппарата и вахта.



















ОАО «178 СРЗ»

г. Владивосток







По состоянию на 7 июня 2010 г. долг по зарплате за апрель 2010 г.







ФГУП 92 судоремонтный завод Министерства Обороны РФ,

г. Владивосток







По состоянию на 7 июня 2010 г. перед основной частью завода сохраняется долг по зарплате за апрель 2010 г. Срок выплаты зарплаты – 15 мая 2010 г. Работодатель не своевременно рассчитывается с профсоюзной организацией по проф. взносам. Задолженность с июня 2009 г., что также является нарушением трудового законодательства (377 ТК РФ).




Отсутствует государственный заказ на 2010 год. На предприятии издан приказ о сокращении численности штата с 15 июня 2010 г. Под сокращение попадают ИТР в количестве 40 человек. Сотрудникам вручены уведомления.

^ Связь РФ (Почта)

Владивостокский почтамт. Филиал ФГУП Приморского края.










ФГУП «Почта России» издан приказ

№ 87-а от 19.03.2010 г. по оптимизации численности (штата) филиалов и обособленных структурных подразделений ФГУП «Почта России», в соответствии с которым сократить в 2 этапа 520 человек (1 этап – до 31.07.10 г.; 2 этап – до 31.12.10 г.).





Председатель антикризисной комиссии ФППК В.Л. Григорюк
Ананьева Т.С.

22-07-89

Похожие:

Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 06. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 26. 07. 2010 г
С апреля 2009 года завод полностью стоит. Заработная плата за простой начисляется согласно тк РФ. Долг по зарплате за май 2010 г
Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 06. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 01. 02. 2010 г
Для 48 сотрудников с 07. 12. 09 г введен режим неполного рабочего времени (36 часовая рабочая неделя). По состоянию на 1 февраля...
Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 06. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 08. 02. 2010 г
С 12. 09 г введен режим неполного рабочего времени (36 часовая рабочая неделя) для некоторой части работников
Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 06. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 26. 02. 2010 г
Режим неполного рабочего времени (36 часовая рабочая неделя) введен для некоторой части работников с 12. 09 г
Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 06. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 15. 02. 2010 г
Режим неполного рабочего времени (36 часовая рабочая неделя) введен для некоторой части работников с 12. 09 г
Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 06. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 03. 2010 г
Режим неполного рабочего времени (24 и 36 часовая рабочая неделя) введен для некоторой части работников с 14 октября 2009 г по 13...
Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 06. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 29. 03. 2010 г
Режим неполного рабочего времени (24 и 36 часовая рабочая неделя) введен для некоторой части работников с 14 октября 2009 г по 13...
Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 06. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 04. 2010 г
Режим неполного рабочего времени (24 и 36 часовая рабочая неделя) введен для некоторой части работников с 14 октября 2009 г по 13...
Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 06. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 06. 2010 г
С апреля 2009 года завод полностью стоит. Заработная плата за простой начисляется согласно тк РФ. Долг по зарплате за март, апрель...
Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 06. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 19. 04. 2010 г
Режим неполного рабочего времени был введен (24 и 36 часовая рабочая неделя) для некоторой части работников с 14 октября 2009 г по...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
skachate.ru
Главная страница