Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 15. 02. 2010 г




Скачать 92.01 Kb.
НазваниеМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 15. 02. 2010 г
Дата публикации28.09.2013
Размер92.01 Kb.
ТипДокументы
skachate.ru > Право > Документы
МОНИТОРИНГ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

ПО СОСТОЯНИЮ НА 15. 02. 2010 г.


Наименование организации

Сокращение рабочих мест (факт)

Введение режима

неполного рабочего времени, рабочей недели, отпуска без содержания

Задержка выплаты заработной платы

Другие проблемы

(сокращение социальных выплат

по коллективным договорам и т.п.), плановые сокращения

Примечание

1

2

3

4

5

6

ЭНЕРГЕТИКА

ОАО «ПРП Приморэнергоремонт»

г. Лучегорск

(611 работников,

481 член проф.).




Основная часть предприятия работает в режиме полного рабочего времени.

Режим неполного рабочего времени (36 часовая рабочая неделя) введен для некоторой части работников с 7.12.09 г.

С 7.12.09 г. по 8.02.10 г. в этом режиме трудятся 48 человек, с 8 февраля 2010 г. - 171 человек. В отпуске без содержания с 8 февраля 2010 г. - 73 человека.










^ Горнометаллургическая отрасль

ООО «Металлургический завод Дальполиметалл»

п. Рудная Пристань

(100 работающих, в т.ч. членов профсоюза 47 чел.).










С апреля 2009 года завод полностью стоит. Заработная плата за простой начисляется согласно ТК РФ. Долгов по зарплате нет.

Решения о дальнейшей работе завода нет.

Филиал «Лермонтовский ГОК» КГУП «Примтеплоэнерго» поселок Светлогорье

(198 работающих, 190 человек членов профсоюза).




Горные цеха работают в полном объеме. На обогатительной фабрике продлен простой до 1 марта 2010 г. (с 11.01.10 г. по 1.02.10 г. предприятие находилось в простое из-за сильных морозов -40 – 45 градусов). Фабрика простаивает из-за отсутствия финансирования. В простое около 70 человек. Зарплата начисляется согласно ТК РФ как за простой (2/3 средней зарплаты). Долгов по зарплате нет.

Долгов по зарплате нет.




На предприятие распространяется коллективный договор, заключенный в «Примтеплоэнерго», в основе которого заложены положения федерального отраслевого тарифного соглашения сферы жизнеобеспечения. Однако профсоюзная организация «Вольфрам» намеренна, дополнительно урегулировать вопросы оплаты труда работников предприятия с учетом положений отраслевого тарифного соглашения, действующего в горно-металлургической промышленности. По данному вопросу ведутся переговоры.

ООО «Ярославская ГРК»

(1200 работников, 600 членов профсоюза).




С 5 февраля 2010 г. предприятие работает в режиме полного рабочего времени.

Предприятие простаивало с 28.11.09 г. по 5.02.10 г.

Зарплата за декабрь 2009 г. выплачена вечером 8.02.10 г. только малым цехам в размере 4,8 млн руб. Перед остальным коллективом долг по зарплате за декабрь 2009 г. Хотя, согласно выданному инспектором по труду предписанию срок погашения до 12 февраля 2010 г. Сохраняется долг по зарплате за первую половину января 2010 г. 25 февраля – срок выдачи зарплаты за вторую половину января 2010 г.

Предприятие имеет также долг по проф. взносам более 0,5 млн руб.




Инспектором по труду Е.Н. Захаровой было вынесено предписание до 15 февраля 2010 г. погасить долги предприятия перед профсоюзной организацией.



















^ Химическая промышленность

ЗАО «Горнохимическая компания «БОР»

г. Дальнегорск

(3354 работников, 2283 члена проф.).







По состоянию на

15 февраля 2010 г. не произведён окончательный расчет по заработной плате за декабрь 2009 г. (удержания из з/п работников – алиментов, проф.взносы, коммун. платежи и др.). Сумма задолженности – 1,2 млн руб.

Не выплачена зарплата за первую половину января 2010 года (аванс). Срок задержки 32 дня. Сумма задолженности – 11,0 – 12,0 млн руб.

Не выплачена зарплата за первую половину февраля 2010 года (аванс). Срок задержки – 6 дней. Сумма долга 11,0 – 12,0 млн руб.




8 февраля 2010 г. администрация ЗАО «ГКХ «БОР» уведомила профсоюзный комитет «БОР» о принятии очередного решения по сокращению численности (штата) работников предприятия – приказ № 81 и № 82 от 05.02.10 г. Сокращению подлежат 27 должностей, из них 12 вакансий и 15 работающих. Это третий этап с ноября 2009 г. сокращений численности (штата) работников.

Первые 2 приказа были изданы 24 ноября 2009 года. Вторые 2 приказа были изданы 29 декабря 2009 г. Общее количество сокращаемых работников может составить 200 – 250 человек.

8 февраля 2010 г. исполнительным директором ЗАО «ГКХ «Бор» назначен Рябцев Анатолий Евгеньевич.

По фактам нарушения сроков выплаты заработной платы в 2009 г. по обращениям ФППК Приморской прокуратурой в адрес прокуратуры города Дальнегорска направлены письма с указанием проведения проверки указанных фактов.

Информации в ФППК о проведенных проверках не поступило. В связи с этим, ФППК направила письмо в прокуратуру города Дальнегорска с просьбой представить соответствующую информацию.

ООО «Ремстройкомпания» ООО «Боргидрострой» ООО «Бор-строй»







Задолженность по зарплате с января 2009 г., а по отдельным работникам этих предприятий

с декабря 2008 г.

12 июля 2009 г. работники уволены по ликвидации. Состоят в центре занятости на учете. Но ликвидация отменена 18.11.2009 г. в арбитражном суде. Окончательный расчет и долг по зарплате не выплачен.

По вопросу задолженности по выплате заработной платы работникам данных предприятий в прокуратуру Приморского края неоднократно направлялась соответствующая информация. Однако, действенных мер прокурорского реагирования не принято.

По данному факту ФППК направила в прокуратуру г. Дальнегорска соответствующее письмо.

Автомобильный транспорт

9. ФГУП «25 ЦАРЗ» МО РФ г. Уссурийск

(На 11.01.10 г. численность сотрудников составляет - 128 человека).

С начала 2009 г. уволено 156 сотрудников, в том числе по сокращению – 49, по собствен-

ному желанию – 98, прочие причины – 9.

В связи с отсутствием объема работ и государственного заказа и в целях предотвращения простоя из 128 сотрудников предприятия 87 человек находятся в очередных отпусках, в отпусках без содержания – 10 человек, в режиме полного рабочего времени продолжают трудиться 31 человек.

По состоянию на 15 февраля 2010 г. выплачена зарплата за первую половину января (аванс). Долг по зарплате за вторую половину января.




Завод простаивает со II квартала 2009 г., из-за отсутствия государственного заказа.

Благодаря выполнению коммерческих заказов (в ноябре, декабре 2009 г.) погашен долг по з/п. Завод частично отключен от тепла и эл. энергии за долги. Официальные письма с просьбой о помощи в разрешении сложившейся ситуации профкомом отправлены во все инстанции (Президенту РФ, премьер министру, полномочному представителю президента в ДВФО, губернатору ПК, мэру города, руководителям партий), но никакого ответа не последовало. Нет государственного заказа.

^ Угольная промышленность

11. Шахтоуправление «Восточное»

(804 работников).

С начала 2009 года уволен 170 работник, в том числе по сокращению - 27 чел., по соб. жел. - 90 чел., прочие - 53 человек.

Предприятие работает в нормальном режиме.




В ноябре 2009 г. 33 человека получили уведомления о сокращении с 01.01.10 г. Сокращение приостановлено до марта 2010 г. в связи с появившимся объемом работ.

На предприятии в связи с прекращением ведения открытых горных работ планируется сокращение сотрудников, работающие в данном подразделении. У работодателя с профсоюзом есть план трудоустройства, переобучения и перевода сотрудников в другие структурные подразделения и предприятия.

Рыбная отрасль

ОАО «Находкинская жестяно-баночная фабрика».




С 11.01.10 г. по 01.07.10 г. введен режим

3-дневной рабочей недели.







С 15.12.2009 г. по 14.04.2010 г. определением Арбитражного суда Приморского края введена процедура банкротства - наблюдение.

В защиту интересов работников данного предприятия Краевой отраслевой организацией профсоюзов направлена телеграмма Председателю ФППК В.В. Пинскому, Председателю Российского профсоюза работников рыбного хозяйства В.В. Круглову, Председателю ФНПР М.В. Шмакову, Председателю Высшего Арбитражного суда РФ А.А. Иванову, Председателю Арбитражного суда Приморского края С.Т. Чумакову, с просьбой оказания помощи в сохранении данного предприятия и трудового коллектива.

^ Водный транспорт

ОАО «Находкинский морской торговый порт»













В соответствии с приказом Управляющего директора ОАО «НМТП» с 30.11.09 г. по апрель 2010 г. в несколько этапов планируется сократить 206 человек.

30.11.09 г. приказы об увольнении получили около 40 работников порта (докеры, тальмана и др. специалисты). Уволенные по сокращению работники получили выплаты, предусмотренные законодательством.

31.12.09 г. приказы об увольнении получили еще 40 работников порта.

По данному сокращению первичной профсоюзной организацией и краевым комитетом готовятся исковые заявления в суд об отмене локального акта, в связи с тем, что отсутствует согласование сокращения численности штата с профорганизацией.

Судостроение

ОАО «50 СРЗ»

г. Владивосток

(100 работников, 59 - членов профсоюза).







Задолженности по зарплате нет.

На предприятии 18.02.10 г. и 15.03.10 г. готовятся сокращения практически всех сотрудников предприятия. Руководство компании сообщило, что останется всего 20 человек (14 человек охраны и 6 человек - руководителей аппарата)

В связи с отсутствием государственного заказа на 2010 год на предприятии готовятся сокращения сотрудников. Из 59 человек членов профсоюза осталось 19 человек. С 18.02.10 г. – останется 15 членов профсоюза.

ОАО «ХК» (Дальзавод), г. Владивосток.







Задолженности по з/п нет.

Сокращены 960 человек в соответствии с приказом об увольнении по ликвидации предприятия с 31 декабря 2009 г.

Из 960 человек, уволенных при ликвидации предприятия, 450 встали на учет в центр занятости населения. Ситуация по трудоустройству уволенных работников

ХК «Дальзавод» обсуждалась 22 января 2010 года на совещании у вице-губернатора Хохолькова Е.В. Руководителям ОАО «Дальзавод» и «Соллерс» предложено максимально использовать высвобождаемых работников на своих предприятиях.

ОАО «178 СРЗ»

г. Владивосток







Долг по зарплате за декабрь 2009 г., за январь 2010 г. Срок выплаты заработной платы за декабрь 2009 г. – 10 января 2010 г. 25 января 2010 г. – выплатили 15% зарплаты за декабрь 2009 г. только рабочим.







ФГУП 92 судоремонтный завод Министерства Обороны РФ, г. Владивосток







Срок выплаты зарплаты за январь 2010 г. – 15 февраля 2010 г. Зарплата не предвидится. Работодатель не своевременно рассчитывается с профсоюзной организацией по проф. взносам. Задолженность с июня 2009 г. составляет более 200 тыс. руб., что также является нарушением трудового законодательства (377 ТК РФ).




На заводе планируется проведение сокращений.


Председатель антикризисной комиссии ФППК В.Л. Григорюк

Ананьева Т.С.

22-07-89

Похожие:

Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 15. 02. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 26. 07. 2010 г
С апреля 2009 года завод полностью стоит. Заработная плата за простой начисляется согласно тк РФ. Долг по зарплате за май 2010 г
Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 15. 02. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 01. 02. 2010 г
Для 48 сотрудников с 07. 12. 09 г введен режим неполного рабочего времени (36 часовая рабочая неделя). По состоянию на 1 февраля...
Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 15. 02. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 26. 02. 2010 г
Режим неполного рабочего времени (36 часовая рабочая неделя) введен для некоторой части работников с 12. 09 г
Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 15. 02. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 08. 02. 2010 г
С 12. 09 г введен режим неполного рабочего времени (36 часовая рабочая неделя) для некоторой части работников
Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 15. 02. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 06. 2010 г
С апреля 2009 года завод полностью стоит. Заработная плата за простой начисляется согласно тк РФ. Долг по зарплате за март, апрель...
Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 15. 02. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 03. 2010 г
Режим неполного рабочего времени (24 и 36 часовая рабочая неделя) введен для некоторой части работников с 14 октября 2009 г по 13...
Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 15. 02. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 06. 2010 г
С апреля 2009 года завод полностью стоит. Заработная плата за простой начисляется согласно тк РФ. Долг по зарплате за март, апрель...
Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 15. 02. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 29. 03. 2010 г
Режим неполного рабочего времени (24 и 36 часовая рабочая неделя) введен для некоторой части работников с 14 октября 2009 г по 13...
Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 15. 02. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 04. 2010 г
Режим неполного рабочего времени (24 и 36 часовая рабочая неделя) введен для некоторой части работников с 14 октября 2009 г по 13...
Мониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 15. 02. 2010 г iconМониторинг ситуации на рынке труда в приморском крае по состоянию на 19. 04. 2010 г
Режим неполного рабочего времени был введен (24 и 36 часовая рабочая неделя) для некоторой части работников с 14 октября 2009 г по...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
skachate.ru
Главная страница