Рефераты, курсовые, дипломные работы Курсовая работа по дисциплине: «Социология организаций»




Скачать 338.77 Kb.
НазваниеРефераты, курсовые, дипломные работы Курсовая работа по дисциплине: «Социология организаций»
страница1/6
Дата публикации13.06.2014
Размер338.77 Kb.
ТипРеферат
skachate.ru > Культура > Реферат
  1   2   3   4   5   6


Курсовая работа

по дисциплине: «Социология организаций»

на тему: Типологии корпоративной культуры и её диагностика на примере книжного магазина «Эрудит»

Введение



Организация - это необыкновенно сложное и многогранное явление, пронизывающее всю человеческую жизнь, предопределяющее, влияющее каждый её аспект. Это не преувеличение, так же, как не может вызывать возражений то, что всю свою жизнь человек проживает в различного рода организациях, находясь в каждой из них поочередно или единовременно.

Сам термин «организация» можно понимать на нескольких «уровнях»: под этим можно подразумевать некоторое свойство, атрибут объекта с упорядоченной структурой; на организацию можно смотреть также и более узко - как на искусственно созданную социальную группу, носящую институциональный характер и выполняющую общую для всех её членов функцию.

Организация - интереснейшее явление. Она имеет как индивидуальную, так и индивидуальную составляющие. Первая характеризуется тем, что в организации присутствуют надличностные образования - ей присущи структура и механизм, адаптирующий её к изменяющимся внешним условиям, культура. Однако организации и всех этих элементов самих по себе не существует, организовано может быть что-то - в нашем случае люди. Таким образом, факторы - надличностный и человеческий - вместе образуют организацию, которая не может быть сведена ни к одному из них в отдельности. Как писал Богданов, «организация - сообщество людей, в совокупности отличающееся разумным поведением».

В своей курсовой работе я буду рассматривать такой важный для функционирования организации элемент, как организационную культуру - совокупность норм, ценностей обычаев, регламентирующих деятельность организации, систему координат, которую принимают все члены, и в рамках которой ведется управление и протекает повседневное функционирование организации. То есть, можно сказать, что организационная культура объясняет, почему организация функционирует тем или иным способом. Тема весьма актуальна и разработана, исследователями составлено множество типологий организационных культур.

Объектом курсовой работы станет организация «Эрудит» (позволю себе в дальнейшем называть её фирмой, хотя она зарегистрирована не как юридическое лицо, а как частный предприниматель - все дела ведутся от имени директора).

^ Предмет изучения - организационная культура фирмы.

Целью работы является изучение организационной культуры «Эрудита» в соответствии с выбранной классификацией (она среди прочих рассмотрена в теоретической части - это Типология организационных культур Кима Камерона и Роберта Куинна) и выявление того, к какому типу она относится.

В задачи исследования входит:

  1. Определение преобладающих ценностей организации и соотнесение её с вышеуказанной типологией, выявление доминирующего типа.

  2. Анализ преобладающего и остальных типов организационной культуры через призму реального функционирования фирмы, то есть определение того, в чем конкретно на практике проявляются черты того или иного типа.

  3. Определение удовлетворенности сотрудников существующей организационной культурой.

  4. Сопоставление выявленных картин желаемой и действительной культуры и определение адекватности существующей в фирме системы ценностей внешним условиям и ожиданиям работников.

  5. Составление рекомендаций для руководства фирмы по устранению возможных противоречий.

Известный специалист в области теории процессов и систем управления Ивери Прангишвили писал о том, что современной управленческой практике не хватает использования научных подходов и результатов научно-исследовательской практики. Безусловно, исследования в области социологии организаций представляют большую ценность для

повышения эффективности управления. В частности, представляются весьма значимыми исследования по диагностике организационной культуры предприятий, так как они чаще всего позволяют дать объяснение и предложить решение проблемы в ситуации, когда «Менеджеры, пытающиеся как-то изменить поведение подчиненных, часто сталкиваются с крайне упорным их сопротивлением изменениям, которое невозможно объяснить разумными причинами».
  1   2   3   4   5   6

Похожие:

Рефераты, курсовые, дипломные работы Курсовая работа по дисциплине: «Социология организаций» iconРефераты, курсовые, дипломные работы курсовая работа по дисциплине...

Рефераты, курсовые, дипломные работы Курсовая работа по дисциплине: «Социология организаций» iconРефераты, курсовые, дипломные работы курсовая работа по дисциплине «Гражданское право»
Данная курсовая работа написана на тему «Ограниченные вещные права в гражданском праве»
Рефераты, курсовые, дипломные работы Курсовая работа по дисциплине: «Социология организаций» iconРефераты, курсовые, дипломные работы курсовая работа по дисциплине: «организация производства»
Целью курсовой работы является рассмотреть и проанализировать особенности организации ритмичной работы предприятия
Рефераты, курсовые, дипломные работы Курсовая работа по дисциплине: «Социология организаций» iconРефераты, курсовые, дипломные работы курсовая работа по дисциплине «статистика»
Статистическое изучение внешнеэкономической деятельности РФ. Экспорт и импорт товаров
Рефераты, курсовые, дипломные работы Курсовая работа по дисциплине: «Социология организаций» iconРефераты, курсовые, дипломные работы курсовая работа по дисциплине: «предпринимательское дело»
Правовое и организационное обеспечение формирования малого предприятия
Рефераты, курсовые, дипломные работы Курсовая работа по дисциплине: «Социология организаций» iconРефераты, курсовые, дипломные работы курсовая работа по дисциплине «Криминалистика»
Общая криминалистическая характеристика преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотиков
Рефераты, курсовые, дипломные работы Курсовая работа по дисциплине: «Социология организаций» iconРефераты, курсовые, дипломные работы курсовая работа по дисциплине «Микроэкономика»
Целью курсовой работы является выявление особенностей функционирования российских предприятий в условиях экономического кризиса
Рефераты, курсовые, дипломные работы Курсовая работа по дисциплине: «Социология организаций» iconРефераты, курсовые, дипломные работы Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент»
Тема: Исследование функционирования системы управления на примере организации оао  Камышинпищепром
Рефераты, курсовые, дипломные работы Курсовая работа по дисциплине: «Социология организаций» iconРефераты, курсовые, дипломные работы курсовая работа по дисциплине...
Месторасположение предприятия, основные конкуренты, потребители товаров и услуг
Рефераты, курсовые, дипломные работы Курсовая работа по дисциплине: «Социология организаций» iconРефераты, курсовые, дипломные работы курсовая работа по дисциплине «Управление персоналом»
Формирование рыночной экономики в Росси создает условия, при которых возрастает значимость человеческого фактора в производстве,...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
skachate.ru
Главная страница