Председатель профсоюзного Директор мбоу «Средняя комитета мбоу сош №41 общеобразовательная школа №41»




Скачать 67.23 Kb.
НазваниеПредседатель профсоюзного Директор мбоу «Средняя комитета мбоу сош №41 общеобразовательная школа №41»
Дата публикации20.02.2014
Размер67.23 Kb.
ТипДокументы
skachate.ru > Информатика > Документы
«СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ»

Председатель профсоюзного Директор МБОУ «Средняя комитета МБОУ СОШ № 41 общеобразовательная школа № 41»

__________Т.Н. Максимова __________________В.В. Окунева

«____»____________2013г. от «___»_________________2013г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке распределения стимулирующей части фонда

оплаты труда работников МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 41»

г. Брянска на 2013- 2014 учебный год
1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда.

1.2. Установление выплат стимулирующего характера производится на основе показателей и критериев качества и результативности труда и направлено на стимулирование работников школы к более качественному, эффективному, результативному (с точки зрения образовательных достижений учащихся) труду.

1.3. Доля стимулирующей части составляет не менее 25 процентов от фонда оплаты труда образовательного учреждения. Конкретный размер стимулирующей доли определяется МБОУ СОШ № 41 самостоятельно, закрепляется коллективным договором и приказом директора школы.

1.4. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников

МБОУ СОШ № 41 осуществляется ежемесячно государственно-общественным органом управления общеобразовательного учреждения - советом школы. Решение оформляется протоколом, на основании которого издается приказ директора школы с учетом мнения профсоюзного комитета школы.
^ 2. Основания и размеры выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда педагогического персонала

2.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются по следующим основаниям в фиксированных суммах или в % к окладу (должностному окладу) работника по должностям работников школы:

  • педагогические работники:

Основание для стимулирующих выплат

Размер выплат (рубли)


1

2

1. Достижение обучающимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения.

до 5000

2. Подготовка победителей, призеров олимпиад, лауреатов конкурсов, соревнований, конференций различного уровня.

до 5000

3. Использование в образовательной деятельности инновационных средств, методов обучения, современных педагогических технологий, способствующих повышению качества образовательного процесса.

до 5000

4. Проведение открытых уроков и внеклассных мероприятий высокого качества.

до 5000

5. Использование в образовательном процессе здоровье-сберегающих технологий, организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и укреплению психического и физического здоровья учащихся, профилактическая деятельность по формированию

у обучающихся здорового образа жизни.

до 5000

6. Активное участие в методической работе (конференциях, семинарах, методических объединениях).

до 5000

7. Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности.

до 5000

8. Активное использование в учебном процессе информационно
- коммуникационных технологий обучения.

до 5000

9. Систематическая и результативная деятельность, направленная на профилактику правонарушений среди несовершеннолетних.

до 5000

10. Эффективная работа по обеспечению полного охвата учащихся класса горячим питанием.

до 5000

11. Работа учителей по подготовке учащихся выпускных классов к сдаче обязательных экзаменов.

до 5000

12. Победа в конкурсах профессионального мастерства различного уровня ("Учитель года" и др.).

до 5000

13. Эффективная организация воспитательной работы в качестве классного руководителя.

до 5000

14.Высокие результаты проектно-исследовательской и творческой деятельности обучающихся

до 5 000



  • ^ Заместители директора по учебно-воспитательной работе, по воспитательной работе:

Основание для стимулирующих выплат

Размер выплат (рубли)

1. Эффективная реализация программы развития школы,
комплексно-целевых, авторских программ, исследований.

до 10 000

2. Создание системы и проведение мониторинга учебно- воспитательного процесса в общеобразовательном учреждении.

до 10 000

3. Эффективная организация инновационно - экспериментальной
деятельности.

до 10 000

4. Эффективная деятельность по соблюдению прав граждан на
получение общедоступного бесплатного общего образования и
сохранению контингента обучающихся

до 10 000

5. Организация работы по подготовке к проведению процедуры
аттестации образовательного учреждения

до 10 000

6. Высокий уровень организации аттестации педагогических
работников.

до 10 000

7. Работа по стимулированию педагогов к повышению их
квалификации.

до 10 000




  • ^ Заместитель директора по административно-хозяйственной работе:

Основание для стимулирующих выплат

Размер выплат (рубли)

1. Высокое качество подготовки и организации ремонтных работ.

до 5000

2. Эффективная деятельность по подготовке школы к новому учебному году.

до 5000

3. Активная работа по укреплению и развитию материальной базы образовательного учреждения.

до 5000

4. Систематическая и результативная работа по экономии электрической, тепловой энергии и коммунальных расходов.

до 5000

5. Качественное и своевременное проведение мероприятий, связанных с началом и завершением отопительного сезона.

до 5000




  • Заведующий библиотекой:

Основание для стимулирующих выплат

Размер выплат

(рубли)

1.Проведение работы с учащимися, способствующей увеличению читательской активности обучающихся и педагогов.

до 5 000

2.Активное участие в общешкольных и городских мероприятиях.

до 5 000

3.Активное сотрудничество с библиотеками Брянской области.

до 5 000

4.Активное использование информационно-коммуникационных технологий в работе школьной библиотеки.

до 5 000

5.Систематическая деятельность, направленная на сохранение, пополнение и развитие книжного и медиафонда библиотеки, фонда учебников и учебных пособий.

до 5 000




  • ^ Учебно-вспомогательный и младший обслуживающий персонал:

Основание для стимулирующих выплат

Размер выплат

(рубли)

1.Работа по озеленению кабинетов.

до 7 000

2. Организацию новых форм и методов работы.

до 7 000

3. Оформление пособий, материалов, наглядной агитации.

до 7 000



2.2. К другим выплатам, осуществляемым из стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательного учреждения, относится выплата материальной помощи. Материальная помощь выплачивается по личному заявлению работника.

Единовременная материальная помощь работникам учреждения может выплачиваться в следующих случаях и фиксированных суммах:

Виды материальной помощи

Сумма (рубли)

1.В связи со смертью близкого родственника (родители, муж, жена, дети)

до 10 000

2. В связи с несчастным случаем, произошедшим с работником или членами его семьи

до 10 000

3. В связи с необходимостью длительного лечения работника

до 10 000

4. Связи с утерей имущества в результате стихийного бедствия

до 10 000

^ 3.Порядок и условия выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда педагогического персонала

3.1. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательного учреждения осуществляется ежемесячно.

3.2. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, установленные Положением, могут быть уменьшены или отменены в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения работником обязанностей, за которые установлены настоящие выплаты.

Решение о снижении размера выплат стимулирующего характера, а также их отмене принимается советом школы, по согласованию с профсоюзным комитетом и оформляется приказом по образовательному учреждению.
Председатель совета школы ____________________________ В.Л.Климочко



Похожие:

Председатель профсоюзного Директор мбоу «Средняя комитета мбоу сош №41 общеобразовательная школа №41» iconПредседатель ус мбоу «сош №7» Директор мбоу «сош №7»
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №7» расположена по адресу: 618900, Пермский...
Председатель профсоюзного Директор мбоу «Средняя комитета мбоу сош №41 общеобразовательная школа №41» iconПредседатель ус мбоу «сош №7» Директор мбоу «сош №7»
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №7» расположена по адресу: 618900, Пермский...
Председатель профсоюзного Директор мбоу «Средняя комитета мбоу сош №41 общеобразовательная школа №41» iconУправление образования администрации муниципального района
Сош №2», мбоу «в-александровская сош», мбоу «Погромская сош», мбоу «Покровская сош», мбоу «Пятницкая сош», мбоу «Староивановская...
Председатель профсоюзного Директор мбоу «Средняя комитета мбоу сош №41 общеобразовательная школа №41» iconXii зональная конференция познавательных проектов школьников 1-4 классов
У сош №3, мбоу сош №5, мбоу сош №6, мбоу сош №7, мкоу оош №8, мбоу сош №11, мбоу сош №15, мкоу оош №17, мбоу сош №18, мбоу сош №19,...
Председатель профсоюзного Директор мбоу «Средняя комитета мбоу сош №41 общеобразовательная школа №41» iconОсновная образовательная программа начального общего образования...
«Средняя общеобразовательная школа №18», действующего в соответствии с Уставом мбоу «Средняя общеобразовательная школа №18» от 03....
Председатель профсоюзного Директор мбоу «Средняя комитета мбоу сош №41 общеобразовательная школа №41» iconЗаместитель главы по социальным вопросам Директор мбоу сош№10
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №10 муниципального района Учалинский...
Председатель профсоюзного Директор мбоу «Средняя комитета мбоу сош №41 общеобразовательная школа №41» iconМбоу «фсо школа №1» Фатежского района Курской области 105 1 2
Мбоу «Средняя общеобразовательная школа №76 имени Д. Е. Васильева» г. Лесной, Свердловская область
Председатель профсоюзного Директор мбоу «Средняя комитета мбоу сош №41 общеобразовательная школа №41» iconДоклад общеобразовательного учреждения Доклад охватывает период 2011-2012...
Подготовлен администрацией мбоу «Михайловская средняя общеобразовательная школа»
Председатель профсоюзного Директор мбоу «Средняя комитета мбоу сош №41 общеобразовательная школа №41» iconДоклад общеобразовательного учреждения Доклад охватывает период 2012-2013...
Подготовлен администрацией мбоу «Михайловская средняя общеобразовательная школа»
Председатель профсоюзного Директор мбоу «Средняя комитета мбоу сош №41 общеобразовательная школа №41» iconПубличный доклад общеобразовательного учреждения
Директор мбоу средняя общеобразовательная школа №2 Рыбкина Людмила Владимировна

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
skachate.ru
Главная страница