Дипломные работы Работа на тему: Дивизиональные структуры управления




Скачать 367.45 Kb.
НазваниеДипломные работы Работа на тему: Дивизиональные структуры управления
страница2/8
Дата публикации03.08.2013
Размер367.45 Kb.
ТипДиплом
skachate.ru > Экономика > Диплом
1   2   3   4   5   6   7   8
^

Глава 1. Основы методики построения организационных структур управления социально-экономическими системами




1.1. Условия применения дивизиональной структуры




Простота и однообразие операционной деятельности позволяют использовать функциональную структуру многим фирмам из сферы услуг, в частности, страховым и телефонным компаниям, гостиницам. Такую структуру применяют пожарные команды, спасательные службы, авиационные компании. Деятельность персонала подобных организаций жестко регламентируется инструкциями.

Тем не менее, функциональные структуры, четко работающие в стабильных ситуациях, оказываются слишком неповоротливыми в условиях динамичной внешней среды, характеризующейся быстрой сменой потребительских предпочтений, быстрыми технологическими изменениями, широкой номенклатурой продукции, а также для компаний, оперирующих на рынках многих стран.5

Переход к дивизиональной форме целесообразен тогда, когда появляется рыночное разнообразие и компания способна получить дополнительные преимущества за счет дифференциации своих продуктов под требования различных рынков.6 Основным условием применения дивизиональной структуры управления является широкая номенклатура ключевой продукции, значительная дифференциация рынков по клиентам и регионам, большие размеры производства. Дивизиональная структура также применяется компаниями, которые становятся слишком большими, чтобы быть втиснутыми в три-четыре функциональных департамента.

Для компаний, переходящих к дивизиональным структурам управления ключевым фактором конкурентоспособности становится удовлетворение специфических требований целевых рынков, а не качество выполнения функциональных задач.7

В таких компаниях должна отсутствовать тесная зависимость между рыночно ориентированными подразделениями, а также отсутствовать ограничения по неделимому производственному оборудованию.

Положительный эффект от перехода к дивизиональной структуре управления наступает только в том случае, если выгоды от дифференциации превышают издержки от дублирования функций.

^

1.2. Условия применения матричной структуры



Условиями применения матричной структуры управления являются: невозможность или нежелание организации ограничиться только одним принципом группирования, трудовой процесс сложен и не поддается стандартизации, доминирует инновационный характер деятельности, внешняя среда динамична и непредсказуема.

Матричную структуру используют фирмы, которые не хотят выбирать между региональными и товарным группированием. Менеджер по товару одновременно подотчетен вице-президенту по данной товарной группе и региональному вице-президенту.

Матричные структуры применяются исследовательскими организациями и фирмами, специализирующими на управленческом консалтинге. При этом происходит наложение проектной структуры на функциональную. Они бывают, полезны для организации инновационных подразделений в компаниях, работающих в сфере высоких технологий, таких, как авиакосмическая промышленность, телекоммуникации, электронная промышленность.

Матричная структура используется фирмами, функционирующими в условиях быстрой смены товарной номенклатуры. Например, фирмы, производящие сложное оборудование по единичным заказам, редакции газет и журналов, компании звукозаписи, косметические и рекламные фирмы. Все они работают в условиях чрезвычайно динамичного и трудно предсказуемого рынка, каждый выпускаемый продукт является уникальным и может рассматриваться как отдельный проект.8

Таким образом, на каждой стадии своего жизненного цикла, организация должна иметь такую структуру управления, которая наилучшим образом отвечает этой стадии жизни.

Поэтому продолжением следующего этапа обычно является формирование дивизиональной структуры управления по географическому или продуктовому принципу, что позволяет организации расширить свою сферу деятельности.

1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Дипломные работы Работа на тему: Дивизиональные структуры управления iconРефераты, курсовые, дипломные работы Дипломная работа На тему: «Менеджмент ресторанного бизнеса»
Проектирование организационной структуры управления предприятием ресторанного типа
Дипломные работы Работа на тему: Дивизиональные структуры управления iconДипломного проекта посвящена исследованию и анализу структуры организационной...
...
Дипломные работы Работа на тему: Дивизиональные структуры управления iconДипломные работы Управление организацией реферат по дисциплине «Менеджмент...
Цель работы – создание организации, рассмотрение ее структуры и задач управления, и выработка рекомендаций по увеличению эффективности...
Дипломные работы Работа на тему: Дивизиональные структуры управления iconДипломные работы дипломная работа на тему «Организация документооборота за рубежом»
Нормативное регулирование электронного документооборота и управления документацией
Дипломные работы Работа на тему: Дивизиональные структуры управления iconДипломные работы курсовая работа на тему: «инновационная деятельность предприятия»
Эффективность деятельности организации во многом зависит от того, насколько она адаптирована к внешней среде, в какой мере гибки,...
Дипломные работы Работа на тему: Дивизиональные структуры управления iconДипломные работы контрольная работа на тему: «Реструктуризация бизнеса»
Реструктуризация – это изменение структуры чего-либо. Ключевая цель ее проведения – повышение конкурентоспособности предприятия и...
Дипломные работы Работа на тему: Дивизиональные структуры управления iconКурсовая работа на тему: "организационные структуры управления"
К таким задачам относится проблема исследования систем управления. В центр внимания управления ставятся процессы адаптации и самоорганизации...
Дипломные работы Работа на тему: Дивизиональные структуры управления iconКонтрольная работа на тему: Линейная и функциональная структуры управления
Структура управления, представляющая собой определенную упорядоченность задач, ролей, полномочий и ответственности, создает условия...
Дипломные работы Работа на тему: Дивизиональные структуры управления iconКурсовой проект по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Анализ и оптимизация...
Целью курсового проекта является расчет эффективности структуры аппарата управления и оптимизации его численности
Дипломные работы Работа на тему: Дивизиональные структуры управления iconДипломные работы Тема: Система управления персоналом на государственном,...
Данная курсовая работа на тему «Система управления персоналом на государственном, муниципальном предприятии»

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
skachate.ru
Главная страница